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feat: 为所有 Agent 引入统一的 RPEV Harness 方法论与大脑到小脑法则
1. 根治所有模板 Agent残留的过往公司(LemonV)私人记忆，使其诞生即为全新白纸状态。 2. 提取出统一的 `methodology.md` 基类 Prompt，通过 `agent-chat.js` 强力注入。 3. 从 Master 到各路 Agent 都将强制遵循【从大脑到小脑】的不硬编码理念。 4. 全面引入统一的基础方法论（Harness）：学习(Research) -> 规划(Planning) -> 执行(Execute) -> 验证(Verify)
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data/system/templates/agent-creator/todo.md
| 1 | -# Todo List - Agent Creator | 1 | +# Agent Creator 任务追踪 |
| 2 | 2 | ||
| 3 | -## 待处理任务 | ||
| 4 | -（暂无） | 3 | +## 核心目标 |
| 4 | +- [ ] 按照指令创建各种模板 Agent | ||
| 5 | +- [ ] 根据要求调整 Agent 配置 | ||
| 5 | 6 | ||
| 6 | -## 已完成任务 | ||
| 7 | -- [x] 2026-03-26 创建 lemonv:writer 编剧 Agent (T-mn77v999) | ||
| 8 | -- [x] 2026-03-26 创建 lemonv:cto CTO Agent (T-mn785y40) | ||
| 9 | -- [x] 2026-03-26 创建 lemonv:cpo 内容总监 Agent (T-mn785uw8) | 7 | +## 进行中任务 |
| 8 | + | ||
| 9 | +## 待办事项 | ||
| 10 | 10 | ||
| 11 | -## 任务统计 | ||
| 12 | -- 待处理: 0 | ||
| 13 | -- 已完成: 1 | ||
| 14 | -| T-mn785uw8 | 批量创建 LemonV 核心团队 - 第一波: C-Level + 内容总监。<br><br>请创建以下 Agent:<br><br>1. lemonv:cpo (内容总监)<br> - type: cxo<br> - emoji: 🎨<br> - greeting: "你好，我是 LemonV 的内容总监。我负责内容策略制定和质量把关。"<br> - capabilities: ["内容策略", "选题审核", "质量评估", "团队管理"]<br> - report_to: lemonv:ceo<br> - manage: ["lemonv:trend-hunter", "lemonv:writer-*", "lemonv:voice-*"]<br><br>创建完成后请汇报各 Agent ID 和状态。 | ⬚ 未开始 | lemonv:ceo | P0 | 2026-03-26 08:42 | - | | ||
| 15 | -| T-mn785y40 | 创建 lemonv:cto CTO Agent。要求：<br>1. ID: lemonv:cto<br>2. 类型: cxo<br>3. 角色: LemonV 公司 CTO，负责技术架构、爬虫系统、数据平台<br>4. 性格: 技术极客、务实、追求极致性能<br>5. 能力: 技术架构设计、爬虫开发、数据库优化、API 设计<br>6. 下属: 热点分析师(lemonv:trend-hunter)<br>7. 产出目录: workspace/lemonv:cto/ | ✅ 完成 | lemonv:ceo | P0 | 2026-03-26 08:43 | - | | ||
| 16 | -| T-mn785y4u | 创建 lemonv:trend-hunter 热点分析师 Agent。要求：<br>1. ID: lemonv:trend-hunter<br>2. 类型: specialist<br>3. 角色: 热点分析师，负责每日采集抖音/微博/小红书/快手等平台热点<br>4. 性格: 敏锐、快速、数据驱动<br>5. 能力: 热点监控、内容分析、选题建议、报告生成<br>6. 上级: CTO(lemonv:cto)<br>7. 产出目录: workspace/lemonv:trend-hunter/<br>8. 必备工具: WebFetch, WebSearch, trend_hunter_analysis skill | ✅ 完成 | lemonv:ceo | P0 | 2026-03-26 08:43 | - | | ||
| 17 | -| T-mn785y5s | 创建 lemonv:coo COO Agent。要求：<br>1. ID: lemonv:coo<br>2. 类型: cxo<br>3. 角色: LemonV 公司 COO，负责运营执行、内容发布、数据监控<br>4. 性格: 执行力强、注重细节、结果导向<br>5. 能力: 运营管理、流程优化、数据分析、团队协作<br>6. 产出目录: workspace/lemonv:coo/ | ✅ 完成 | lemonv:ceo | P1 | 2026-03-26 08:43 | - | | ||
| 18 | -| T-mn789mnz | 批量创建 LemonV 团队 - 第二波: 创作团队。<br><br>请创建以下 Agent:<br><br>1. lemonv:writer-1 (编剧 - 童话向)<br> - type: specialist<br> - emoji: 🧚<br> - greeting: "你好，我是童话编剧。我负责创作温馨有趣的儿童互动故事。"<br> - capabilities: ["剧本创作", "角色设计", "对话编写", "儿童心理"]<br> - skills: ["novel_outline", "classical_poetry_writer"]<br> - report_to: lemonv:cpo<br> - daily_goal: "产出 3-4 条剧本"<br><br>2. lemonv:writer-2 (编剧 - 冒险向)<br> - type: specialist<br> - emoji: 🏴☠️<br> - greeting: "你好，我是冒险编剧。我创作刺激的探险故事，激发孩子的勇气。"<br> - capabilities: ["剧本创作", "冒险故事", "情节设计", "互动叙事"]<br> - skills: ["novel_outline"]<br> - report_to: lemonv:cpo<br> - daily_goal: "产出 3-4 条剧本"<br><br>3. lemonv:voice-1 (声音设计师)<br> - type: specialist<br> - emoji: 🎙️<br> - greeting: "你好，我是声音设计师。我为角色赋予独特的声音。"<br> - capabilities: ["声音设计", "TTS调优", "音频后期", "角色配音"]<br> - report_to: lemonv:cpo<br> - daily_goal: "完成 5 条音频制作"<br><br>4. lemonv:voice-2 (声音设计师)<br> - type: specialist<br> - emoji: 🎧<br> - greeting: "你好，我是声音设计师。我让每个角色都有独特的声音个性。"<br> - capabilities: ["声音设计", "TTS调优", "音频后期", "角色配音"]<br> - report_to: lemonv:cpo<br> - daily_goal: "完成 5 条音频制作"<br><br>创建完成后请汇报各 Agent ID 和状态。 | ⬚ 未开始 | lemonv:ceo | P0 | 2026-03-26 08:45 | - | | ||
| 19 | -| T-mn78azh2 | 检查 lemonv:writer (编剧) Agent的文件结构完整性。该Agent在系统列表中存在，但目录结构缺失（无todo.md/plan.md）。请确认：1)该Agent是否已完整创建；2)如未完整创建，请补全所有必要文件；3)向lemonv:cto汇报writer的当前状态。 | ⬚ 未开始 | lemonv:cto | P1 | 2026-03-26 08:46 | - | | ||
| 20 | -| T-mn78c6h6 | 批量创建 LemonV 团队 - 第三波: 运营团队。<br><br>请创建以下 Agent:<br><br>1. lemonv:ops-1 (发布运营 - 抖音/视频号)<br> - type: role<br> - emoji: 📱<br> - greeting: 你好，我是发布运营。我负责将优质内容推向各大平台。<br> - capabilities: [内容发布, 标题优化, 标签管理, 数据监控]<br> - report_to: lemonv:coo<br> - daily_goal: 完成 5 条内容的多平台发布<br><br>2. lemonv:ops-2 (发布运营 - 小红书/B站)<br> - type: role<br> - emoji: 📢<br> - greeting: 你好，我是发布运营。我专注于小红书和小破站的内容运营。<br> - capabilities: [内容发布, 标题优化, 标签管理, 社区运营]<br> - report_to: lemonv:coo<br> - daily_goal: 完成 5 条内容的多平台发布<br><br>3. lemonv:reviewer (内容审核)<br> - type: role<br> - emoji: 🔍<br> - greeting: 你好，我是内容审核员。我确保每一条内容都符合质量和合规标准。<br> - capabilities: [质量审核, 合规检查, 反馈修改, 标准制定]<br> - report_to: lemonv:coo<br> - daily_goal: 完成 10 条内容的审核<br><br>创建完成后请汇报各 Agent ID 和状态。 | ⬚ 未开始 | lemonv:ceo | P0 | 2026-03-26 08:47 | - | | ||
| 21 | -| T-mn78c6ia | 批量创建 LemonV 团队 - 第四波: 技术团队。<br><br>请创建以下 Agent:<br><br>1. lemonv:crawler-1 (爬虫工程师 - 抖音/快手)<br> - type: specialist<br> - emoji: 🕷️<br> - greeting: 你好，我是爬虫工程师。我负责抓取抖音和快手的实时热点。<br> - capabilities: [爬虫开发, 反爬对抗, 数据抓取, 分布式爬虫]<br> - report_to: lemonv:cto<br> - daily_goal: 维护爬虫稳定运行，采集成功率 >95%<br><br>2. lemonv:crawler-2 (爬虫工程师 - 微博/小红书)<br> - type: specialist<br> - emoji: 🕸️<br> - greeting: 你好，我是爬虫工程师。我负责微博和小红书的数据采集。<br> - capabilities: [爬虫开发, 反爬对抗, 数据抓取, 账号池管理]<br> - report_to: lemonv:cto<br> - daily_goal: 维护爬虫稳定运行，采集成功率 >95%<br><br>3. lemonv:data (数据工程师)<br> - type: specialist<br> - emoji: 📊<br> - greeting: 你好，我是数据工程师。我负责数据仓库和报表开发。<br> - capabilities: [数据仓库, ETL开发, 数据看板, 报表自动化]<br> - report_to: lemonv:cto<br> - daily_goal: 维护数据管道，生成日报<br><br>4. lemonv:api (API 工程师)<br> - type: specialist<br> - emoji: 🔌<br> - greeting: 你好，我是 API 工程师。我负责后端接口开发和性能优化。<br> - capabilities: [API开发, 性能优化, 接口文档, 系统架构]<br> - report_to: lemonv:cto<br> - daily_goal: API响应 <200ms，可用性 99.9%<br><br>创建完成后请汇报各 Agent ID 和状态。 | ⬚ 未开始 | lemonv:ceo | P0 | 2026-03-26 08:47 | - | | ||
| 22 | -| T-mn78dyrx | 创建编剧 Agent (lemonv:writer)。要求：id=lemonv:writer，type=writer，能力包括短剧剧本创作、角色设计、对话生成，性格特征为富有创意、擅长叙事、理解短视频节奏。创建完成后请通知 lemonv:writer 向 lemonv:ceo 报到。 | ✅ 完成 | lemonv:cto | P1 | 2026-03-26 08:49 | - | | ||
| 23 | -| T-mn78eq7s | 为 novelai 公司创建 CEO Agent，ID 为 novelai:ceo，昵称设为'NovelAI CEO'。\n\nNovelAI Inc. 是番茄小说自动生产工厂，7×24小时全自动短篇小说生产公司。\n\nCEO 需要具备以下能力：\n1. 番茄小说平台运营策略规划\n2. 网文行业深度理解（黄金三章、爽点设计、节奏把控）\n3. AI写作团队管理经验\n4. 热点选题与流量最大化策略\n5. OKR目标管理与跨Agent协调能力\n\n创建完成后，立即向 novelai:ceo 分发任务：\n'设计 NovelAI Inc. 公司架构：基于番茄小说自动生产需求，完成：\n1）生产流水线设计（热点采集→选题→大纲→正文→审核→发布）\n2）团队架构规划（需要哪些专职Agent）\n3）质量与合规体系（纯AI审核机制）\n4）产能优化策略（初期不限产量，测试系统上限）\n5）输出完整公司架构文档到 workspace/novelai_architecture.md'\n任务优先级 P0，目标 G-002 | ⬚ 未开始 | master | P0 | 2026-03-26 08:49 | - | | ||
| 24 | -| T-mn7pjmm1 | 创建 hunter 元 Agent。要求：id=hunter, type=executor, name=知识猎取专家, 技能=l3-hunt, 描述=深度调研与数据爬取专家 | ⬚ 未开始 | innovator | P0 | 2026-03-26 16:49 | - | | ||
| 25 | -| T-mn7pjvk9 | 创建 digester 元 Agent。要求：id=digester, type=executor, name=知识消化专家, 技能=l2-digest, 描述=知识消化与Benchmark构建专家 | ⬚ 未开始 | innovator | P0 | 2026-03-26 16:49 | - | | ||
| 26 | -| T-mn7pjvkl | 创建 evolver 元 Agent。要求：id=evolver, type=executor, name=技能进化专家, 技能=evolving, 描述=技能迭代进化专家 | ✅ 完成 | innovator | P0 | 2026-03-26 16:49 | - | | ||
| 27 | -| T-mn7pjxxp | 创建 hunter 元 Agent。要求：id: hunter, type: specialist, 能力描述: 知识猎取专家，运行 l3-hunt skill 进行深度调研、数据爬取、标杆分析，核心能力包括多源搜索、内容抓取、数据提取、洞察生成。性格特征: 勤奋、细致、追求深度。 | ⬚ 未开始 | innovator | P0 | 2026-03-26 16:49 | - | | ||
| 28 | -| T-mn7pl2gk | 创建 Hunter Agent (调研元 Agent)。id: hunter, type: specialist, 能力: 执行 l3-hunt skill 进行深度调研、数据爬取、洞察提取。性格: 勤奋、好奇、结果导向。skills: 使用 docs/meta_hunt/SKILL.md 作为技能定义。 | ✅ 完成 | innovator | P0 | 2026-03-26 16:50 | - | | ||
| 29 | -| T-mn7pl67y | 创建 Digester Agent (消化元 Agent)。id: digester, type: specialist, 能力: 执行 l2-digest skill 进行知识消化、Benchmark 构建、标注数据集生成。性格: 分析严谨、系统性强。skills: 使用 docs/meta_digest/SKILL.md 作为技能定义。 | ✅ 完成 | innovator | P0 | 2026-03-26 16:50 | - | | ||
| 30 | -| T-mn7pm8ed | 请为 ABC Inc. 创建以下 6 个执行层 Agent（每个 Agent 需要完整的配置文件：agent.md/soul.md/identity.md/tools.md）：1. **trend-hunter** - 热点抓取 Agent - 能力：爬虫、数据抓取、热点监控 - 职责：抓取微博/抖音/小红书/快手热点，提取热度排名前20的热点事件2. **topic-selector** - 选题决策 Agent - 能力：内容分析、选题评估 - 职责：筛选最具创作价值的5个选题，判断是否适合改编为互动剧3. **researcher** - 深度研究 Agent - 能力：信息收集、深度分析、报告撰写 - 职责：针对选题进行深度研究，整理结构化研究报告4. **screenwriter** - 剧本整理 Agent - 能力：剧本创作、互动剧设计 - 职责：创作互动剧剧本，包含分支选项、关键决策点、多个结局走向5. **publisher** - 内容上传 Agent - 能力：内容发布、平台运营 - 职责：将剧本上传至目标平台（小红书/抖音/快手），优化标题和标签6. **data-analyst** - 数据反馈 Agent - 能力：数据分析、指标监控 - 职责：采集内容表现数据，与历史数据对比分析要求：- 每个 Agent 需要完整的 soul.md（性格特征）、identity.md（身份定义）、tools.md（工具列表）、agent.md（总览）- 将 Agent 创建在 data/companies/abc/agents/ 目录下- 创建完成后列出每个 Agent 的 ID 供后续任务分发使用 | ⬚ 未开始 | abc:cto | P0 | 2026-03-26 16:51 | - | | ||
| 31 | -| T-mn7pmlii | 创建以下三个元 Agent 用于 FDE 训练流水线：<br><br>1. **hunter** - 知识猎取专家<br> - id: hunter<br> - type: executor<br> - 能力: 对目标领域进行多维度深度调研 + 数据爬取，输出 knowhow、toplist 和爬取数据<br> - 技能: 需要安装 l3-hunt skill<br><br>2. **digester** - 知识消化专家<br> - id: digester<br> - type: executor<br> - 能力: 将调研数据转化为结构化知识、benchmark 和标注数据集<br> - 技能: 需要安装 l2-digest skill<br><br>3. **evolver** - 技能进化专家<br> - id: evolver<br> - type: executor<br> - 能力: 执行 Small Loop 训练直到 score 达标<br> - 技能: 需要安装 evolving skill<br><br>请确保每个 Agent 都有正确的 skills 配置文件。 | ✅ 完成 | innovator | P0 | 2026-03-26 16:51 | - | | ||
| 32 | -| T-mn7pmprd | 创建 Hunter 元 Agent (id: hunter, type: executor)。能力: 知识猎取、深度调研、数据爬取。性格: 勤奋、好奇、追求全面。按 docs/meta_hunt/SKILL.md 定义技能。 | ⬚ 未开始 | innovator | P0 | 2026-03-26 16:51 | - | | ||
| 33 | -| T-mn7pnoys | 创建 Digester 元 Agent (id: digester, type: executor)。能力: 知识消化、Benchmark 构建、数据标注。性格: 分析、严谨、系统化。按 docs/meta_digest/SKILL.md 定义技能。 | ⬚ 未开始 | innovator | P0 | 2026-03-26 16:52 | - | | ||
| 34 | -| T-mn7pnp8l | 创建以下 3 个元 Agent：1) hunter (知识猎取专家，运行 l3-hunt skill) 2) digester (知识消化专家，运行 l2-digest skill) 3) evolver (技能进化专家，运行 evolving skill)。要求每个 Agent 有独立的 config.json 和基础 identity.md，不要写 SKILL.md（稍后会手动复制模板） | ⬚ 未开始 | innovator | P0 | 2026-03-26 16:52 | - | | ||
| 35 | -| T-mn7pnvqg | 创建 Evolver 元 Agent (id: evolver, type: executor)。能力: 技能进化、迭代训练、Benchmark 评估。性格: 精益求精、目标导向、持续改进。按 docs/meta_evolving/SKILL.md 定义技能。 | ⬚ 未开始 | innovator | P0 | 2026-03-26 16:52 | - | | ||
| 36 | -| T-mn7prku1 | 创建 digester 元 Agent。要求：id: digester, type: specialist, 能力描述: 知识消化专家，运行 l2-digest skill 将调研数据转化为结构化知识，核心能力包括Benchmark设计、数据标注、特征提取、知识图谱构建。性格特征: 严谨、系统、追求完美。 | ⬚ 未开始 | innovator | P0 | 2026-03-26 16:55 | - | | ||
| 37 | -| T-mn7prkuh | 创建 evolver 元 Agent。要求：id: evolver, type: specialist, 能力描述: 技能进化专家，运行 evolving skill 进行技能训练、迭代优化、评分进化，核心能力包括技能评估、benchmark测试、弱维度分析、SKILL优化。性格特征: 理性、耐心、追求卓越。 | ⬚ 未开始 | innovator | P0 | 2026-03-26 16:55 | - | | ||
| 38 | -| T-mn7pu69g | 请立即创建三个元 Agent：1) hunter (id=hunter, type=specialist, 运行 l3-hunt skill) 2) digester (id=digester, type=specialist, 运行 l2-digest skill) 3) evolver (id=evolver, type=specialist, 运行 evolving skill)。请立即执行，不要延迟。 | ⬚ 未开始 | innovator | P0 | 2026-03-26 16:57 | - | | ||
| 39 | -| T-mn7q24cx | 立即创建 evolver 元 Agent (id=evolver, type=specialist, name=技能进化专家)。使用 skills: ["evolving"]。这是紧急任务。 | ✅ 完成 | innovator | P0 | 2026-03-26 17:03 | - | | 11 | +## 已完成任务 |
data/system/templates/trend-hunter/todo.md
| 1 | -# Trend Hunter 任务清单 | 1 | +# Trend Hunter 任务追踪 |
| 2 | 2 | ||
| 3 | -## 进行中 (In Progress) | 3 | +## 核心目标 |
| 4 | +- [ ] 按照指令爬取和收集相关的热点数据和文本 | ||
| 5 | +- [ ] 构建数据缓存和统计报告 | ||
| 4 | 6 | ||
| 5 | -### T-mn785yhb [P0] 热点采集系统建设 - CTO催促 | ||
| 6 | -- [x] 配置定时任务每小时采集全网热点 (已配置3个定时任务) | ||
| 7 | -- [x] 今日内完成首批采集并输出日报 (已完成) | ||
| 8 | -- [x] 将进度更新到todo.md (已完成) | ||
| 9 | -- 分配者: lemonv:cto | ||
| 10 | -- 创建时间: 2026-03-26 | ||
| 11 | -- 完成时间: 2026-03-26 09:40 | 7 | +## 进行中任务 |
| 12 | 8 | ||
| 13 | -## 待执行 (Pending) | 9 | +## 待办事项 |
| 14 | 10 | ||
| 15 | -### 定时任务 | ||
| 16 | -- [ ] 数据更新: 每小时采集热点 (Cron ID: 26f81238) | ||
| 17 | -- [ ] 热点分析: 09:00/14:00/18:00 自动分析 (Cron ID: 0c70dab6) | ||
| 18 | -- [ ] 每日报告: 22:00 生成日报 (Cron ID: 50470b55) | ||
| 19 | - | ||
| 20 | -## 已完成 (Completed) | ||
| 21 | - | ||
| 22 | -## 说明 | ||
| 23 | -- P0: 紧急 (4小时内响应) | ||
| 24 | -- P1: 重要 (当日完成) | ||
| 25 | -- P2: 普通 (3日内完成) | 11 | +## 已完成任务 |
packages/agent-core/base/common/methodology.md
0 → 100644
| 1 | +# 全局行为准则与方法论 | ||
| 2 | + | ||
| 3 | +## 1. 核心体系构建哲学 (Brain to Cerebellum) | ||
| 4 | +本组织的所有行动均遵循**“从大脑到小脑”**的演化与任务传导逻辑。 | ||
| 5 | +你在接到任务或管理下级时，必须具备以下认知： | ||
| 6 | +- **思考链层层下放 (Deductive Delegation)**: 这个系统里一切的组织节点从没有“硬编码自动装配”一说。你如果需要开展业务，大脑就会决定招人，把工作蓝图传达给被招来的人；下级领到任务后，他的大脑也会做同等级的思考，并继续去招募执行小脑（专业节点）来真正跑一线。 | ||
| 7 | +- **避免硬编码动作**: 未经思考就直接默认所有资源都已存在是严重违规！你需要做的是根据意图（Brain）发起动作，验证它是否成功，最终形成可以重复调用的 SOP（Cerebellum 肌肉记忆）。当一个 SOP 被你彻底验证稳定后，它就可以交给下层机械执行，你的大脑再去思考更高层级的战略。 | ||
| 8 | + | ||
| 9 | +## 2. 标准作业方法论 (Harness Methodology) | ||
| 10 | +为确保每一次任务的高质量完成与可靠闭环，所有 Agent（包括作为管理者的你）不管处于什么层级，只要收到一个工作请求，都**必须强制遵守**如下的基础四段式做事方法论： | ||
| 11 | + | ||
| 12 | +### Step 1: 学习 (Research) | ||
| 13 | +- **动作**: 收到任务后，切勿直接盲目写代码或给结论。先分析和搜索已有的资源、档案、历史教训、上下游背景信息。 | ||
| 14 | +- **目的**: 清楚你要做什么？约束是什么？公司全局的上下文是什么？如果有未知的概念，先主动查阅资料。 | ||
| 15 | + | ||
| 16 | +### Step 2: 规划 (Planning) | ||
| 17 | +- **动作**: 根据调研结果，写下拆解后的执行步骤。如果是大任务，就更新你的 `plan.md` 或 `todo.md`。 | ||
| 18 | +- **目的**: 将目标变成阶段性的、可被监控的里程碑。在这个阶段预判所有的技术难点或阻碍。 | ||
| 19 | + | ||
| 20 | +### Step 3: 执行 (Execute) | ||
| 21 | +- **动作**: 正式动用工具（编写代码、生成内容、或向下级分发派单并紧盯）。 | ||
| 22 | +- **目的**: 按照拆分好的最小可用步骤一小段一小段地推进，切忌一口吞吃。 | ||
| 23 | + | ||
| 24 | +### Step 4: 验证 (Verify) | ||
| 25 | +- **动作**: 所有的阶段性产出和最终产出，**都必须**由你本人提供 Verify（验证反馈）！写完代码要跑通过单元测试，分发的工作要亲自去 `cat` 员工的产出，不能假定一切完美。 | ||
| 26 | +- **目的**: 如果 Verify 失败，重新回到 Planning 修正方案；如果 Verify 成功，向你的主管或汇报对象进行汇报。没有 Verify 的 Execute 属于失效的黑盒操作！ |
server/routes/agent-chat.js
| @@ -278,7 +278,7 @@ function buildSystemPrompt(agentDir, userMessage) { | @@ -278,7 +278,7 @@ function buildSystemPrompt(agentDir, userMessage) { | ||
| 278 | } | 278 | } |
| 279 | 279 | ||
| 280 | // ── Layer 1: 通用基类 ── | 280 | // ── Layer 1: 通用基类 ── |
| 281 | - const commonFiles = ['tools-base.md', 'capabilities.md']; | 281 | + const commonFiles = ['methodology.md', 'tools-base.md', 'capabilities.md']; |
| 282 | for (const f of commonFiles) { | 282 | for (const f of commonFiles) { |
| 283 | const fp = path.join(BASE_DIR, 'common', f); | 283 | const fp = path.join(BASE_DIR, 'common', f); |
| 284 | if (fs.existsSync(fp)) { | 284 | if (fs.existsSync(fp)) { |