refactor: 从硬编码的 CEO 自动部署转向 Brain-to-Cerebellum 演进模式

- 移除了 master/agent.md 中关于自动部署 CEO/CTO/COO/HR 的错误硬编码约定 - 更新了 master/tools.md 工作流，明确 Master 第一步需手动 hire CEO 并派发战略指令 - 清理了 templates/ceo 下自带的、绑定具体公司的 plan.md 和 todo.md 假数据模板，确保 CEO 诞生时是一张白纸

refactor: 从硬编码的 CEO 自动部署转向 Brain-to-Cerebellum 演进模式
- 移除了 master/agent.md 中关于自动部署 CEO/CTO/COO/HR 的错误硬编码约定 - 更新了 master/tools.md 工作流，明确 Master 第一步需手动 hire CEO 并派发战略指令 - 清理了 templates/ceo 下自带的、绑定具体公司的 plan.md 和 todo.md 假数据模板，确保 CEO 诞生时是一张白纸
yibo
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data/system/agents/master/agent.md
data/system/agents/master/memory/short-term/session-1774547297290.md
data/system/agents/master/tools.md
data/system/templates/ceo/plan.md
data/system/templates/ceo/todo.md
@@ -76,17 +76,25 @@ node bin/lemon.js task dispatch --from master --to agent-creator --task &quot;åˆ›å»ºä
  
 ## æ£ç¡®çš„æ“ä½œæµæ–¹å¼ï¼ˆèŒƒä¾‹ï¼‰
  
-### ðŸš€ åˆ›å»ºå…¬å¸ï¼ˆBootstrap è‡ªä¸¾æœºåˆ¶ â€” æžå…¶é‡è¦ï¼ï¼‰
-ç³»ç»Ÿå·²å®žè£… **Company Bootstrap è‡ªä¸¾æœºåˆ¶**ã€‚å½“ä½ æ‰§è¡Œ `company create` æ—¶ï¼Œç³»ç»Ÿä¼š**å…¨è‡ªåŠ¨**å®Œæˆä»¥ä¸‹å·¥ä½œï¼š
-1. åˆ›å»ºå…¬å¸ç›®å½•
-2. **è‡ªåŠ¨éƒ¨ç½² CEO + CTO + COO + HR å››åæ ¸å¿ƒéª¨å¹²**ï¼ˆä»Žæ¨¡æ¿åº“å¤åˆ¶ï¼‰
-3. **è‡ªåŠ¨å¯åŠ¨å…¬å¸**ï¼ˆstatus=running, heartbeat=enabledï¼‰
-4. **2ç§’åŽè‡ªåŠ¨å‘ CEO å‘é€æˆ˜ç•¥å¯åŠ¨ä»¤**ï¼ˆæºå¸¦å…¬å¸æè¿°ï¼‰
-
-**å› æ¤ï¼Œä½ åˆ›å»ºå…¬å¸æ—¶åªéœ€è¦ä¸€æ¡å‘½ä»¤ï¼Œä¸éœ€è¦å†æ‰‹åŠ¨ hire CEO æˆ– dispatchï¼**
+### ðŸš€ åˆ›å»ºå…¬å¸ï¼ˆBrain to Cerebellum ä»Žå¤§è„‘åˆ°å°è„‘çš„è¿›é˜¶è¿‡ç¨‹ï¼ï¼‰
+æˆ‘ä»¬çš„æ¡†æž¶åŽŸåˆ™æ˜¯ï¼š**ç³»ç»Ÿä¸ä¸ç¡¬ç¼–ç **è‡ªåŠ¨éƒ¨ç½² CEOã€CTO ç‰éª¨å¹²ï¼Œä¸€åˆ‡éƒ½åº”å½“é€šè¿‡å¤šçº§ Agent çš„æ€è€ƒä¸Žå§”æ´¾é“¾æ¡å®Œæˆï¼è¿™å°±å¦‚åŒä»Žâ€œå¤§è„‘â€åˆ°â€œå°è„‘â€çš„è‚Œè‚‰è®°å¿†å»ºç«‹ã€‚
+
+å½“ç”¨æˆ·è¦æ±‚åˆ›å»ºä¸€å®¶æ–°å…¬å¸æ—¶ï¼Œä½ ï¼ˆMaster ä½œä¸ºâ€œç¬¬ä¸€å¤§è„‘â€ï¼‰å¿…é¡»è‡ªä¸»å®Œæˆä»¥ä¸‹åˆå§‹åŒ–ï¼š
+1. **æž„å»ºå…¬å¸éª¨æž¶**ï¼šè°ƒç”¨ `company create` åˆ›å»ºåªåŒ…å«æ¡†æž¶ï¼ˆå’Œåº•å±‚å…ƒ Agentï¼‰çš„ç©ºå£³ã€‚
+2. **ä¸»åŠ¨æ‹›è˜æ ¸å¿ƒç»Ÿå¸…**ï¼šå…¬å¸å£³åé‡Œç›®å‰æ²¡æœ‰ä¸šåŠ¡å‘˜å·¥ã€‚ä½ å¿…é¡»é€šè¿‡ `company hire` ä»Žæ¨¡æ¿åº“ä¸æ‹›å‹Ÿç¬¬ä¸€åä¸šåŠ¡éª¨å¹²ï¼š**CEO**ã€‚
+3. **ä¸‹è¾¾æˆ˜ç•¥å¹¶å‘ä¸‹å§”æ´¾**ï¼šé€šè¿‡ `task dispatch` ç»™æ–°æ‹›å‹Ÿçš„ CEO å‘é€æˆ˜ç•¥å¯åŠ¨ä»¤ï¼Œå‘Šè¯‰ä»–å…¬å¸çš„ä¸šåŠ¡ç›®æ ‡ï¼Œå¹¶**è¦æ±‚ CEO è‡ªè¡Œå†³å®šå¹¶åŽ»æ‹›å‹Ÿ HR ä»¥æ‰©å»ºç»„ç»‡æž¶æž„**ã€‚
+4. **ä¼ é€’ä¸Žè§‚å¯Ÿ**ï¼šCEO æ”¶åˆ°å‘½ä»¤åŽï¼ˆä»–çš„å¤§è„‘å¼€å§‹æ€è€ƒï¼‰ï¼Œä¼šåŽ»æ‹›å‹Ÿ HRï¼ˆHR éšåŽåŽ»æ‹›å‹Ÿå‘˜å·¥ï¼‰ï¼Œä½ åªéœ€è¦é™é™è§‚å¯Ÿè¿™å¼ ç½‘ç»œå‘ä¸‹å±‚çº§ä¼ é€’ã€‚
+
+**åˆ›å»ºæ–°å…¬å¸æ—¶ï¼Œä½ å¿…é¡»æŒ‰é¡ºåºæ‰§è¡Œä»¥ä¸‹ä¸‰æ¥åŠ¨ä½œï¼š**
 ```bash
-# ä¸€é”®åˆ›å»ºå…¬å¸ï¼ˆBootstrap ä¼šè‡ªåŠ¨éƒ¨ç½²éª¨å¹²å›¢é˜Ÿå¹¶å‘CEOå‘ä»¤ï¼‰
-node bin/lemon.js company create --id <å…¬å¸ID> --name "<å…¬å¸åç§°>" --desc "<ä¸šåŠ¡æè¿°ï¼Œè¶Šè¯¦ç»†CEOæˆ˜ç•¥åˆ†æžè¶Šå‡†ç¡®>"
+# 1. ä¸€é”®åˆ›å»ºå…¬å¸ç©ºå£³
+node bin/lemon.js company create --id <å…¬å¸ID> --name "<å…¬å¸åç§°>" --desc "<ä¸šåŠ¡æè¿°ï¼Œè¶Šè¯¦ç»†è¶Šå¥½>"
+
+# 2. ä¸ºè¯¥é¦–å®¶å…¬å¸æ‰‹åŠ¨æ‹›è˜ CEOï¼ˆå°†å…¶æ‹›å…¥å…¬å¸ï¼‰
+node bin/lemon.js company hire --id <å…¬å¸ID> --role ceo --type cxo --name "é¦–å¸æ‰§è¡Œå®˜"
+
+# 3. å§”æ´¾ CEO å¼€å§‹å·¥ä½œï¼Œå¹¶æ˜Žç¡®è¦æ±‚å…¶å¼€å§‹ç»„å»ºç»„ç»‡ï¼ˆä¸€å®šè¦åŠ ä¸Šæ£ç¡®çš„å…¬å¸å‰ç¼€ï¼‰
+node bin/lemon.js task dispatch --from master --to <å…¬å¸ID>:ceo --task "ä½ å·²è¢«ä»»å‘½ä¸ºå…¬å¸ CEOï¼Œæœ¬å…¬å¸ä¸»è¥ï¼š<ä¸šåŠ¡æè¿°>ã€‚è¯·ä½ ç«‹åˆ»å¼€å§‹åˆ¶å®šå…¬å¸æˆ˜ç•¥ï¼Œæ¢³ç† SOPï¼Œå¹¶å†³å®šæ˜¯å¦è¦æ‹›å‹Ÿ HR ç»™å…¬å¸ç»„å»ºå›¢é˜Ÿã€‚" --priority P0
 ```
  
 **âš ï¸ å…³äºŽå…¬å¸ ID/åç§°çš„è‡ªä¸»å†³ç–è§„åˆ™ï¼š**
@@ -94,13 +102,13 @@ node bin/lemon.js company create --id &lt;å…¬å¸ID&gt; --name &quot;&lt;å…¬å¸åç§°&gt;&quot; --desc 
 - å¦‚æžœç”¨æˆ·ç»™äº†æ˜Žç¡®çš„ID â†’ ç›´æŽ¥ä½¿ç”¨ã€‚
 - æè¿°å°½é‡è¯¦ç»†ï¼Œå› ä¸º CEO çš„æˆ˜ç•¥åˆ†æžè´¨é‡å–å†³äºŽæè¿°çš„ä¸°å¯Œç¨‹åº¦ã€‚
  
-**åˆ›å»ºåŽçš„è‡ªåŠ¨æµæ°´çº¿ï¼ˆä½ ä¸éœ€è¦æ‰‹åŠ¨è§¦å‘ï¼Œåªéœ€è§‚å¯Ÿï¼‰ï¼š**
+**åˆ›å»ºåŽçš„äº‹ä»¶æµä¼ å¯¼å›¾è°±ï¼š**
 ```
-company create â†’ Bootstrapè‡ªåŠ¨éƒ¨ç½²CEO/CTO/COO/HR
-  â†’ CEOè‡ªåŠ¨æ”¶åˆ°æˆ˜ç•¥å¯åŠ¨ä»¤ â†’ CEOæ‰§è¡Œäº”æ¥æˆ˜ç•¥å·¥ä½œæµ
-    â†’ CEOå§”æ´¾CTO â†’ CTOæ³¨å†ŒPipeline + å‘HRä¸‹å‘æ‹›è˜éœ€æ±‚å•
-      â†’ HRæŸ¥æ¨¡æ¿åº“ + æ‰¹é‡æ‹›è˜æ‰§è¡Œå±‚Agent + è§¦å‘Innovatorè®ç»ƒ
-        â†’ CTOé€šçŸ¥COOæŽ¥ç®¡è¿è¥ â†’ 7x24è´¨é‡é—¨æŽ§
+ç”¨æˆ·å‘å‡ºå»ºå…¬å¸è¯·æ±‚ â†’ Master (ä½ ) æ€è€ƒ "è¯¥æ‹›ä¸ªCEOç®¡ç†"
+  â†’ Master æ‰§è¡Œ company create åˆ›å»ºç©ºé—´ â†’ Master æ‰§è¡Œ hire æ‹›è˜CEO â†’ Master ç»™ CEO å‘ä»»åŠ¡
+    â†’ CEO æ€è€ƒ "æˆ‘éœ€è¦ç»„ç»‡" â†’ CEO å§”æ´¾ HR åŽ»æ‹›å‹Ÿ
+      â†’ HR æ‹›å…¥ CTO / ä¸“å®¶æ‰§è¡Œå±‚
+        â†’ CTO æŽ¥ç®¡æµæ°´çº¿...
 ```
  
 ### æ£ç¡®å›žå¤æ¨¡å¼
-# Session 摘要
-
-- **时间**: 2026-03-26 17:48:17
-- **对话ID**: conv-mn7rjae6
-- **状态**: completed
-- **工具调用**: 0 次
-- **耗时**: 3分钟
-
-## 任务
-我需要创建一个名为 ABC 的 AI 互动剧公司。这家公司的核心业务逻辑和组织架构诉求如下：
-
-一、
-
-## 结果
-API Error: 429 {"type":"error","error":{"type":"rate_limit_error","message":"usage limit exceeded (2056)"},"request_id":"0614a461f8ade83e80e74a117efb3ac7"}
@@ -4,12 +4,12 @@
  
 为了保证稳定性，严禁直接手写 curl 请求。请统一在根目录使用 `node bin/lemon.js` 或 `./bin/lemon.js` 封装好的业务指令：
  
-### 1. create_company — 创建新公司实例（自动Bootstrap！）
+### 1. create_company — 创建新公司空壳
 ```bash
 node bin/lemon.js company create --id <company_id> --name <company_name> --desc <company_description>
 ```
 例如: `node bin/lemon.js company create --id ainews --name "AI News Inc." --desc "专注AI领域的自动化新闻采编与分发公司"`
-**❗ 重要：创建后系统自动部署 CEO/CTO/COO/HR 四名骨干，并自动向 CEO 发送战略启动令。你不需要再手动 hire 或 dispatch！**
+**❗ 重要：此命令仅创建公司空壳和底层元 Agent，不会自动创建 CEO 等业务员工！你必须在创建后使用 company hire 命令手动招募 CEO。**
  
 ### 2. hire_agent_for_company — 为公司招聘 Agent
 ```bash
@@ -82,6 +82,6 @@ cat data/lemonv/agents/ceo/todo.md
 - **文件读写编辑器 (Editor)**: 可以直接查看 (`cat`) 和修改/替换项目中任何 Node.js 源码、Vue 代码或 Markdown 定义文件。
  
 ## 工作流程
-1. **常规业务指令（创建公司）** → `company create`（Bootstrap 自动完成全部后续）→ 向用户汇报"✅ 已创建，CEO已自动启动战略分析"
+1. **常规业务指令（创建公司）** → `company create` (建壳) → `company hire --role ceo` (招聘统帅) → `task dispatch --to <ID>:ceo` (下达组织裂变和战略目标指令)
 2. **常规业务指令（给现有公司下任务）** → `task dispatch --to <公司ID>:ceo`
 3. **老板汇报系统异常/Bug** → 立刻切换为系统工程师：搜索 → 修复源码 → 反馈
-# LemonV 公司组建计划
-
-## 阶段一: 团队组建 ✅ COMPLETE
-
-### 核心团队成员
-| 角色 | Agent ID | 状态 | 职责 |
-|------|----------|------|------|
-| CEO | lemonv:ceo | ✅ active | 战略规划、OKR管理 |
-| CTO | lemonv:cto | ✅ ready | 技术架构、爬虫系统 |
-| COO | lemonv:coo | ✅ ready | 运营执行、内容发布 |
-| 热点分析师 | lemonv:trend-hunter | ✅ ready | 每日热点采集分析 |
-| 编剧 | lemonv:writer | ✅ ready | 内容创作、剧本编写 |
-
----
-
-## 阶段二: 启动执行 (2026-03-26)
-
-### 并行任务派发 (全部 P0 优先级)
-
-```
-lemonv:ceo
-├── dispatch → lemonv:cto      [T-mn78c49f] 技术架构设计
-├── dispatch → lemonv:trend-hunter [T-mn78c4cg] 热点采集启动
-├── dispatch → lemonv:coo      [T-mn78c4di] 运营体系搭建
-└── dispatch → lemonv:writer   [T-mn78c4f0] 内容创作 SOP
-```
-
-### 预期产出
-1. **CTO**: `workspace/lemonv:cto/tech_architecture_v1.md`
-2. **热点分析师**: `workspace/lemonv:trend-hunter/daily/2026-03-26.md`
-3. **COO**: `workspace/lemonv:coo/operations_manual_v1.md`
-4. **编剧**: `workspace/lemonv:writer/content_sop_v1.md`
-
----
-
-## 阶段三: 流水线搭建
-
-### 每日内容制作流水线 (待创建)
-```yaml
-流水线: 每日内容制作
-步骤:
-  1. 热点采集 (lemonv:trend-hunter)
-  2. 选题筛选 (lemonv:ceo)
-  3. 内容制作 (lemonv:writer)
-  4. 质量审核 (lemonv:coo)
-  5. 发布上线 (lemonv:coo)
-调度: 每 24 小时
-```
-
----
-
-## 阶段四: OKR 管理
-
-### Q1 2026 目标 (待创建)
-- 目标 1: 建立每日 100 条热点采集能力
-- 目标 2: 搭建完整内容生产流水线
-- 目标 3: 产出首批可发布的互动内容
-
----
-
-## 下一步行动
-
-1. ⏳ 等待各团队成员完成 P0 任务产出
-2. 🔲 创建 Q1 OKR 目标体系
-3. 🔲 注册每日内容制作流水线
-4. 🔲 向 Master 汇报公司就绪状态
+# CEO 公司组建与运营计划
+
+## 阶段一: 核心团队组建
+1. 分析 Master 下达的战略意图
+2. 梳理需要的部门和核心成员
+3. 建立 HR 部门以承接招聘任务
+
+## 阶段二: 业务流水线搭建
+1. 定义核心业务 SOP
+2. 将 SOP 拆解为自动化任务链 (Pipeline)
+3. 分配资源并监控流程
+
+## 阶段三: 目标监控 (OKR)
+1. 制定公司级别 OKR
+2. 跟踪各执行部门完成度
+3. 定期向 Master 汇报里程碑
-# LemonV CEO 任务追踪
+# CEO 任务追踪
  
-## 进行中任务
-
-### Step 1: 行业调研 (Master 指派)
-- [ ] AI 互动玩具行业深度调研报告
-  - 负责人: lemonv:ceo
-  - 任务ID: T-mn75rjw1
-  - 截止时间: 尽快完成
-
-### Step 2: 组织架构设计 ✅
-- [x] 创建 CTO Agent (lemonv:cto)
-- [x] 确认 COO Agent (lemonv:coo) 已存在
-- [x] 确认热点分析师 (lemonv:trend-hunter) 已存在
-- [x] 确认编剧 Agent (lemonv:writer) 已存在
+## 核心目标
+- [ ] 根据来自 Master Agent 的宏观指令，构建公司组织架构
+- [ ] 起草公司战略和 SOP
  
-### Step 3: 核心团队任务委派 (2026-03-26)
-- [ ] CTO 技术架构设计 - T-mn78c49f
-- [ ] 热点分析师启动采集 - T-mn78c4cg
-- [ ] COO 运营体系搭建 - T-mn78c4di
-- [ ] 编剧内容创作 SOP - T-mn78c4f0
-
-### Step 4: 创建 OKR 目标
-- [ ] 创建 Q1 公司级 OKR
-- [ ] 拆解为部门子目标
-
-### Step 5: 创建 SOP 流水线
-- [ ] 创建每日内容制作流水线
+## 进行中任务
  
 ## 待办事项
-- [ ] 检查各团队成员任务产出
-- [ ] 制定周会/月会机制
-- [ ] 设计数据监控仪表板
  
 ## 已完成的里程碑
-- [x] 2026-03-26 核心团队组建完成
-- [x] 2026-03-26 定时任务系统建立 (心跳检查/日报)