宜博 / lemonboss

system/templates/ 已在 28 号文档的合并里并入 system/agents/，「模板」作为独立
数据概念已经消失；确认后手工 CRUD 页面（创建/改名/删除骨架、触发生成与训练、
传 skill 文件、provision）也已经没人用，一并下线：

- 前端：删 AppNav「Templates」菜单项、/templates 路由、TemplateAgents.vue
- 后端：company.js 删掉只服务于该页面的写接口（PATCH/DELETE/POST /templates、
  generate/train/skills-upload/provision/files 系列），保留 GET /templates
  （CompanyDashboard 招聘弹窗和 CLI `company templates` 命令仍依赖它列出可招角色）
- CLI：bin/lemon.js 删 `template create`/`template train`（调用的是被删接口）
- 修正两处过时注释（company-service.js / graph-service.js）：不再声称
  buildAgentDefinitionBrief 有两个调用方，/hire 是唯一派单点
- work-layer-body-paths.test.js 同步更新断言（2 处调用方 → 1 处）

Co-Authored-By: Claude Sonnet 5 <noreply@anthropic.com>

代码层：
- server/services/goals.js → okr-service.js；GoalsService → OkrService
  · this.goalsDir → okrDir，目录 goals/ → okr/
  · ID 前缀 G- → O-；落盘文件 goal.json → objective.json
  · updateGoal → updateObjective，_nextGoalId/_saveGoal 等同步改名
  · parseNodeId 层级名 ['Goal','Objective','KeyResult','SubTask']
    → ['Objective','KeyResult','SubTask','SubTask']（OKR 无 Goal 这一层）
- server/routes/goals.js → okr.js；:goalId → :objectiveId
- 7 处调用点同步：index.js / agent-server.js / agent-chat.js / company.js /
  company-heartbeat-service.js / prompt-builder.js / test-company-e2e.js
- 前端 OkrDashboard.vue / CompanyDashboard.vue 切到 /api/okr（前后端命名终于一致）
- bin/lemon.js 新增 okr create/add-node/list/status

向后兼容（不破坏任何现有调用方）：
- /api/goals/* 与 /api/company/:cid/goals/* 全部保留为别名，与新路径同时挂载
- task dispatch/report 同时接受 objectiveId(新) 与 goalId(旧)，写入时两字段都留
- bin/lemon.js 保留 goal * 命令别名

迁移脚本 scripts/migrate-goals-to-okr.js（npm run okr:migrate）：
- 目录 data/{,companies/*/}goals/ → okr/；条目 G-xxx → O-xxx
- 改写 objective.json 的 id / nodes 的 key / children 数组、_index.json、
  progress.json 的 goalId、history.log 文本、system/tasklog/*.json 的 goalId+nodeId
- --dry-run 预演；幂等；迁移前自动备份为 *.bak-goals（已加入 .gitignore）
- 处理一个反直觉边界：OkrService 构造函数会自动 mkdir 目标目录，"okr/ 已存在"
  不等于"已迁移过"——只要服务被 require 过一次就留下空壳。用 isEmptyOkrDir()
  区分空壳与真实数据，空壳移除后继续迁移。这个 bug 是在 fixture 上验证时发现的。
- 同样在 fixture 上发现并修掉：nodeId 的值漏改写、tasklog 迁移不幂等

验证：新增 server/tests/unit/okr-service.test.js（7 例，覆盖新命名工作正常 +
迁移纯函数的 ID 改写）；全量 npm run test:unit 652 例全绿。

范围说明：NAMING §五 的 benchmark 三分（skill-/agent-/goal-）本轮未动代码——
该节自身的建议就是存量保持现状、只对新增代码强制前缀，因为 benchmark_runs 等表
服务于线上 Arena 排行榜，改表名/路由是另一次独立迁移。
§二-四 的新 agent id 尚不存在实体，待 P2/P3 实现时按规范创建。

已知遗留（非本次引入）：server/scripts/test-company-e2e.js 早已失效——它按
data/{id}/ 找公司，而 company-service 用的是 data/companies/{id}/，在 HEAD 版本
同样全部断言失败。本次只同步了其中的 OKR 命名，未修这个路径问题。

Co-Authored-By: Claude Opus 5 (1M context) <noreply@anthropic.com>

Templates with new train data (hunt/digest/evolve):
- agent-creator, auto-publisher, clickbait-copywriter
- community-manager, competitor-spy, data-harvester
- digester, weibo-scraper, interactive-video-selector
- lemonv_drama, reddit-scraper, story-architect

Updated configs & plans for all active templates.
Updated agent states (master, innovator, hunter, evolver, digester).
Added CLAUDE_EFFORT=low to .env (global disable thinking).
Updated bin/lemon.js CLI tool.

.gitignore: exclude evolve intermediate artifacts (FRAUDULENT, batch/eval
scripts, iteration logs/scores, scorer versions, SKILL versions, .env)

- Add TaskTimeline.vue: two-pane dashboard with task list + message timeline
- Add task-service.js: aggregate cross-agent conversations into task tree
  - 4-strategy parent-child inference (explicit meta, time-overlap, conv→tpl, master→T)
  - Read messages.log for full tool call details (not just history.json)
- Add tasks.js API routes: GET /api/tasks, GET /api/tasks/:taskId/timeline
- Mount /api/tasks in agent-server.js
- Add 'Task Logs' nav entry in AppNav.vue after Templates
- Support taskId in URL (/tasks/:taskId?) for sharing/bookmarking
- Add --parent flag to CLI task dispatch for explicit parentTaskId
- Auto-detect parentTaskId in task/dispatch from sender's active task
- Add --instructions flag to template train CLI command
- Update master tools.md with new parameters

- Add task transition CLI and API for Context Flush & Hot Swap
- Enforce strict bash-only tool policy for Base Agents
- Inject  into system prompt for self-retrying loop
- Implement Goal node updates on transitions
- Add P0 Execute pre-approval block (Human-in-the-loop)
- Track token metrics to billing.log

Phase A - Company Bootstrap 自举:
- 新增 _company_bootstrap/manifest.json 模板
- company create 时自动部署 CEO/CTO/COO/HR 四名核心骨干
- 自动启动公司 + 2s后向CEO dispatch战略启动令
- 支持 skipBootstrap 参数跳过自举

Phase B - HR 大一统 (招留管退):
- 新增 hr 模板（agent_creator 的进化体）
- HR 具备完整生命周期管理：招聘/技能装配/监控/辞退
- HR 具备模板发现能力（lemon company templates 查看可用模板如 scrapling_crawler）
- CTO 模板重写：不再亲自 hire，全部通过 task dispatch 向 HR 下发招聘需求单
- CEO 模板更新：确认 Bootstrap 已部署骨干，委派时强调 CTO→HR 招聘链
- 新增 POST /company/:id/fire API（停心跳→归档→更新名单）
- 新增 CLI: lemon company fire / lemon company templates

Phase 4 人机流转机制打通:

1. 新增 API 与 CLI:
   - POST /api/agent/human-request 支持 Agent 求助
   - `node bin/lemon.js human request` CLI 暴露给 Agent 使用
   - 请求将自动追加至根目录 .env 文件并带有时间戳注释
   - 同时将记录追加至 Master 的 workspace/human_todo.md 待办清单
   - 触发实时通知事件给 Master Agent

2. `agent_creator` 人事专员模板创建:
   - 专门负责使用 `skill_search` (或自述构建) 并在新员工的 .claude/skills/ 下写武器代码
   - 强制为技能预留 .env 读取代码，并当 key 不存在时使用 human request
   - 强制在装配初版后将该技能推入 innovator-001 队列进行强化学习训练

3. 架构优化:
   - 修改 CTO Agent 模板指令：在 hire 底层员工的同时，强制 hire 一名 agent_creator
   - CTO 不再亲自绑定技能，全部通过 `task dispatch` 给 agent_creator 完成装配

解决 CTO 无法自动把 CEO 设计图转化为系统流水线的问题:
- bin/lemon.js: 新增 pipeline create / pipeline list 命令行接口
- templates/cto/agent.md: 重写 4 步强制工作流, 明确用 json 注册流水线及循环 hire 工具
- templates/cto/tools.md: 新增 pipeline 注册命令与环境初始化命令
- templates/cto/soul.md & identity.md: 泛化架构师角色设定, 移除写死的旧业务名

Phase 2 改进:

1. 工作日历系统 (ScheduleService):
   - 新增 schedule-service.js: 公司级日程管理
   - 支持按小时调度、按周几过滤、时区感知
   - 心跳触发时自动检查到期 slots 并触发 Agent
   - 执行去重（同日同 slot 不重复触发）
   - CRUD API: GET/POST/PUT/DELETE /api/company/:id/schedule/slots
   - CLI: schedule add / schedule list

2. 告警通道 (Alert Channel):
   - Pipeline 步骤超时自动告警 Master Agent
   - 心跳异常自动告警 Master Agent
   - _sendAlertToMaster() 统一告警接口

3. CEO → Pipeline 自动生成:
   - CEO 模板从 3 步升级为 5 步工作流
   - 新增 Step 2: Pipeline JSON 设计（含 loop/cron/steps 结构)
   - 新增 Step 4: OKR 创建
   - Pipeline 设计输出为 CTO 搭建流水线的蓝图

4. Master 晨会日报:
   - 每天 08:00 自动生成全公司运营日报
   - 包含公司状态、Pipeline 运行、OKR 进度、Agent 活跃度
   - 自动推送给 Master Agent
   - 防重复机制（每天只生成一次）

5. Pipeline 驳回信息注入:
   - 驳回步骤被心跳重新触发时，__rejection 信息注入 prompt
   - 让 Agent 知道被驳回的原因和重做次数
   - 替换原有 curl 汇报指令为 task report CLI

Phase 1 核心改进:

1. Pipeline↔Task 系统打通:
   - task/report 回调自动推进 Pipeline 步骤
   - findActiveRunStep() 按 agentId 定位活跃步骤
   - 扫描所有公司的 Pipeline Runs 实现跨公司桥接

2. Pipeline 循环执行:
   - 新增 pipeline.loop 配置项
   - Run 完成后自动启动下一轮 (最大 maxLoops=365)
   - loopCount 计数器追踪循环轮次

3. COO 质量门控:
   - 新增 rejectStep() 驳回方法，含驳回历史记录
   - POST /api/agent/task/reject API 端点
   - POST /api/company/:id/pipelines/runs/:runId/reject 路由
   - node bin/lemon.js task reject CLI 命令
   - 驳回后自动唤醒 Agent 重做，注入改进意见

4. COO 模板全面强化:
   - agent.md: 4维度评分体系、质量审核流程图
   - soul.md: 性格、价值观、决策原则
   - tools.md: 新增 task reject 核心工具
   - heartbeat.md: 结构化巡检清单 + 升级规则

- company.js: call heartbeatService._setupAgentHeartbeat after hire
- CEO agent.md: enforce 3-step continuous execution in same turn
- All CXO heartbeat intervals: 5 minutes
- task dispatch message: self-drive directive, use lemon CLI
- bin/lemon.js: add 'task report' command

…ter Agent cognitive auto-recovery loop

- Refactored CompanyDashboard into read-only Observer UI
- Enforced strict companyId:roleId namespacing across Node APIs and AgentManager
- Added dynamic <env_status> injection to PromptBuilder for robust context
- Introduced bin/lemon.js CLI for structured LLM tool execution
- Implemented in-stream error interceptors for implicit silent retry loop