宜博 / lemonboss

新增 /:id/task-board 路由，复用 GoalTaskPane/goal-task-model 的既有
逻辑铺满整页；废弃 /okr 路由与 OkrDashboard.vue，清掉 CompanyDashboard
里挂着"goals"名字、实际渲染旧 OKR 树的那个 tab；导航入口换成
"任务看板"。按 39 号设计文档 §二 P2 落地，后端 OKR 子系统本次不动。

Co-Authored-By: Claude Sonnet 5 <noreply@anthropic.com>
Claude-Session: https://claude.ai/code/session_01BwG4b7Nq1NLR9eeE3M9Us9

招聘自动训练与「重新训练」按钮都是给 org-innovator 发消息、由它去执行训练，
所以对话记录一直落在 org-innovator 的会话库里，而不是被训练的那个 agent 自己——
conversationId 里带目标 agent 的名字只是命名巧合，容易让人在错的 agent 页面下找不到记录
（今天实测：手工模板训练页删除前产生的一条记录就复现过这个问题）。

- company.js /hire：训练 conversationId 提前算好并通过 res.json 带回给前端
  （不再等 setTimeout 回调里才生成，那时响应早发完了）
- CompanyDashboard.vue 重新训练按钮：发完请求立即 window.open 到正确的
  /agent/org-innovator/{convId}
- CompanyDashboard.vue 招聘弹窗：雇佣触发自动训练时，弹窗给出可复制的正确链接
  （不自动开新标签页——这条训练要等 agent-creator 先写完定义，立刻打开大概率是空的）

Co-Authored-By: Claude Sonnet 5 <noreply@anthropic.com>

新建独立试验节点 prd-methodology-trial，走真实 Hunt→Digest→Evolve 训练 PRD 撰写方法论：
2 轮 Small Loop 提前收敛（96/97 分，真实基线 50 分），用三个真实历史项目反推验证方法论
有效，Deploy 范围限定在该独立节点，未触碰生产 prd-planning。结论：FDE 对方法论类角色
确实管用，但收敛速度/验收严谨度依赖任务书里显式写明的自纠正要求，非免人工黑盒。

过程中连带修复同一个 2026-08-16 改名批次（innovator→org-innovator 等）遗留的 5 处死链：
company.js 两处硬编码调用、CompanyDashboard.vue「重新训练」按钮，以及四个本体各自
config.json 内部 id 字段从未随目录改名同步更新，导致 /api/agent/list 展示层用假 id
显示成死卡片。顺手修了 AgentScaffold 默认 tools.md 模板一处裸相对路径缺陷（对应
agent-md-refs.test.js 里已登记多时的已知缺陷）。

Co-Authored-By: Claude Sonnet 5 <noreply@anthropic.com>

config.json 的 name 字段是工位显示名（如 org-coder 显示成"实现节点"、
coder 显示成"实现"），Overview 页 Agent 表格和 System Agents 侧边栏此前
只渲染 name、不带 id，导致界面上看不出某个显示名对应哪个 work graph
节点绑定的 system_agent_id。后端接口本就返回 id 字段，这里只是补上前端展示。

Co-Authored-By: Claude Sonnet 5 <noreply@anthropic.com>

真 CLI 冒烟（worktree 隔离，PORT 3010）九轮来首次把 work 节点跑起来：
orggraph-planning 真跑 3 分钟自主裁成单 org node 零边图 → workgraph-planning
第 1 轮产出合法图 → **自己按 Step 6 把 brd-planning / planner-validator 雇进公司**
（W5/W6 核心验收成立，且 W7 判据生效、两者都没写进 org_graph_nodes）→
第一个 work 节点 brd-planning 真起 CLI 子进程，产出 brd.md / contract.json /
attempt-0.json 全部落在 run 目录内。图内预算仅 2 次调用 / 13998 tokens（上限 15）。

W5/W6 · workgraph-planning 自雇：撤掉「你不招人也不辞人」，Step 6 加招聘环节，
  写死「先雇、再提交图」的顺序，给出失败分级与幂等要求
W7 · work 层招聘不写 org_graph_nodes：按 type 与 work graph 骨架点名两条判据区分层级，
  P2 「hire org 角色 → org graph 出现该节点」的语义保持不变
W8 · 控制台「规划组织结构」按钮（抽成 ReplanOrgGraphButton.vue，带过渡态与秒表），
  接 POST /:companyId/org-graph/replan（该端点此前无任何前端调用方）；
  新增 fixtures/devloop-mock/orggraph-planning.json
W12 · 节点失败留痕：node.output 带 output_excerpt、新增 node.error 事件。
  真跑当场救场——守卫误判那条归因正是靠它才查得出来，
  换成之前看到的只有「节点 fail、无原因、无痕迹」

测试 753/753 全绿（71 文件，起点 736/68）。

已知未修（下一轮）：子 run 转终态不回写父 node_run 导致任务永久卡死；
applyBoundaryGuard 用整仓 git diff 判归属会把并行 agent 的写算到当前节点头上；
W12 的 fail_reason 未落库（概览 tab 仍为空）；POST /:cid/tasks 无前端调用方。

Co-Authored-By: Claude Opus 5 (1M context) <noreply@anthropic.com>

界面走查（真 server + HTTP + 真 AgentManager，底层 mock 协议）已把
manual 模式全流程点通：org 节点起子图 → 下钻 work graph → 单步 →
第 3 步触发回退（徽标 0/3→1/3、run 级 1/5 双层计数同时可见）→
归因记录与 remediation_note 完整送达 → 收敛后父节点结算、左栏前移。

mock 侧补两处缺失接线（都是「四环漏一环」，非新功能）
- ClaudeCliProtocol._sendMockPrompt 按 agent 类型查 fixture：图执行侧的
  agent 名带公司前缀（resolveAgentName 返回 {cid}:{id}），fixture 不该
  按公司复制一份。DevLoop 侧名字不含冒号，行为不变
- graph-engine.defaultAgentExecutor 接住 mock/files 事件：此前只有
  DevLoop 的 loop-controller 接，图执行侧没接，于是 mock 下
  readNodeProduct 永远找不到 attempt-{n}.json，validator 系节点恒 blocked。
  写入限制在节点产物目录内，越界丢弃并留痕

新增 5 份 P3 fixture（workgraph-planning / prd-planning / sdd-planning /
coder-validator / validator-triager），coder-validator 用 sequence 演示
一次回退。图必须放 chunks 不能只放 result——callAgent 的 output 来自
流式 chunks，session/result 的文本不进 output。

控制台入口：CompanyDashboard 加「🕸️ 执行控制台」按钮（路由早已注册，
此前无任何入口，只能手敲 URL）。

scripts/p3-demo-setup.js：手工测试准备脚本（雇人+写图+起 run），头部
写明它是两个已知缺口的绕行，缺口修好后第 1 步即可删。

_registry.json 补齐 6 条本体登记（brd/prd/sdd-planning、goal-benchmark、
benchmark/testdata-validator）——同轮新增的 template-refs 防线测试正是
因为缺这 6 条而变红，防线抓到了「交付与报告不符」。

文档
- 27-REQ R-18：招聘归 workgraph-planning（方案 a）、停用 mock 改真 CLI
- 27-P3B 真实运行前置（新增）：11 个工作项分三批，含现状核实 10 条证据
  （seedTemplates 无运行时调用方、10 条悬空 company_hired 行、
   FAILING_VERDICTS 不含 "fail" 导致验收假放行等）

测试 719/719 全绿（66 文件）。

Co-Authored-By: Claude Opus 5 (1M context) <noreply@anthropic.com>

■ 前端路由遮蔽（既有 bug，被 P2 的 T8 暴露）
web/src/router/index.js: CompanyAgentChat 的 path 是 /:id/agents/:agentId? ——
agentId 可选，导致它抢占 /:id/agents，而导航栏「Team」正是指向这个地址。
结果 CompanyDashboard 的团队 tab（连同 P2 新增的 Org Graph 区块）完全不可达，
点 Team 打开的一直是 AgentChat。改为 :agentId 必填。

■ Org Graph 空边时凭空画出流程链（P2 T8 的 bug）
0 条 forward 边时所有节点入度都是 0，全部落进拓扑序且 degraded=false，
模板照常在节点间渲染 → 箭头，凭空捏造出一条并不存在的流转顺序。
P0 迁移进来的存量公司（有节点无边）全部中招。新增 orgGraphNoEdges 判定：
这种情况只平铺、不画箭头，并明确提示「尚未定义流转顺序」。

■ create() 仍在建 goals/ 目录（我在 OKR 正名 74ea1ff 里的遗漏）
company-service.js 的 subdirs 列表没跟着 goals→okr 一起改，新建公司仍然产出
goals/ 空目录。改为 okr/。

■ test-company-e2e.js 从「第 4 个断言就崩」修到 114/114 全绿
该脚本长期整体失效，HEAD 版本同样全断言失败。四类问题：
1. 路径过期：data/{id}/ → data/companies/{id}/；data/templates/ →
   system/templates/；data/agents/master → system/agents/master
2. Phase 4 用 ceo 模板测「骨架是否完整复制」——但 system/templates/ceo/ 只有
   plan.md + todo.md，没有 agent.md/soul.md/config.json，测不出东西，且缺
   config.json 就没有 type='cxo'，company.ceo 也标不上。改用同为 cxo 且文件
   完整的 coo。（ceo 模板本身的残缺是另一个待补的问题）
3. 断言停留在 P1 之前：P1 虚拟引用（226489d）之后 agent.md 不再物理拷贝，
   改为 config.json.systemAgentRef + company-context.md。按新模型改写
4. 断言停留在 T5b 之前：模板不存在时返回 hired_from_base 而非 training

顺带记录一个设计缺口（未改，仅在测试注释里说明）：system/templates/base/
目前只有 agent.md + config.json，所以 base 继承出的骨架不含 soul.md /
identity.md / tools.md / todo.md，也不含 AgentScaffold 的标准子目录结构
（memory/short-term、knowledge、workspace 等）。这些依赖 agent-creator 填充。

另删除 OKR 迁移的 *.bak-goals 备份目录及其 .gitignore 规则。

验证：npm run test:unit 676 全绿；test-company-e2e 114/114；web:build 通过；
Chrome 实机确认 Team tab 可达、空边提示正确。

Co-Authored-By: Claude Opus 5 (1M context) <noreply@anthropic.com>

用 9 个并行 agent 按「文件独占」划分实现 P2 的 T1-T9（T0 已于 2255f09 完成）。
详见 docs/todo/system-design/27-p2-org-graph.md §五。

阶段 A · 数据层
- graph-db.js: org_graph_nodes 加 status/reports_to_node_id（PRAGMA 探测后 ALTER，
  幂等）；全量唯一索引换成 WHERE status='active' 的部分索引，使「fire 后重新 hire
  同角色」可行；org_graph_edges 重建为执行流边（condition/edge_kind/status）
- graph-service.js: ensureOrgGraphNodeIndex 同步改建部分索引，且 upsertOrgGraphNode
  的 ON CONFLICT 必须写成 ON CONFLICT(company_id, role_name) WHERE status='active'
  —— SQLite 的冲突目标要与部分索引谓词逐字对应，否则整条 INSERT 直接失效
- org-graph-service.js（新）: validateGraph 四项校验 + writeGraph/patchGraph/
  getGraph/removeNode，事务化，节点软删除级联失效相关边
- routes/company.js: 四个端点 POST/PATCH/GET /org-graph + POST /org-graph/replan；
  /create 接入自动招聘 orggraph-planning + 异步触发（失败降级为空壳公司）；
  /fire 接入节点软删除

阶段 B · 自动生成
- system/org-graph-templates/{dev,content,ops}.json + README：三张三段式骨架
  （规划→执行→验收，验收失败回退到执行节点），角色名遵循 {domain}-{职能}
- system/templates/orggraph-planning/：新 system agent（type='meta-bootstrap'），
  含 §4.1 八步工作流
- company-service.js: 模板不存在时从 system/templates/base/ 元 agent 继承骨架
  （自动带 RESEARCH→PLAN→EXECUTE→VERIFY 四段式）+ agent-creator 填充，
  新建 agent scope='company'。这是 27-E2E §八bis 元 agent 继承的落地点

阶段 C · 展示
- CompanyDashboard.vue: 组织流程拓扑链渲染 + 空态降级 + 环深度保护

并行编排中发现并修复的三处（均不在原任务划分内）：
- AppNav.vue 建公司表单缺 goal 输入框 —— T0 只改了后端，前端表单没同步，
  company-goal 实际传不进来。这是上一轮 T0 的遗漏
- graph-seed-service.js 会把 type='meta-bootstrap' 的 orggraph-planning 塞回
  org graph，与 hire() 的 guard 不一致
- graph-agent-p1-acceptance.test.js: hire 未知角色的返回从 needs_training 改为
  hired_from_base（T5b 的行为变更），断言同步

验证（独立复核，非 agent 自述）：
- npm run test:unit 676 passed / 63 files（基线 652，+24 为新增的 org-graph 用例）
- npm run web:build 通过
- 三个模板 JSON 实跑 validateGraph 全部通过；四类非法图各自被对应 rule 拒绝；
  writeGraph→getGraph→removeNode 级联验证通过（删中间节点后 3 条边全部失效）

Co-Authored-By: Claude Opus 5 (1M context) <noreply@anthropic.com>

代码层：
- server/services/goals.js → okr-service.js；GoalsService → OkrService
  · this.goalsDir → okrDir，目录 goals/ → okr/
  · ID 前缀 G- → O-；落盘文件 goal.json → objective.json
  · updateGoal → updateObjective，_nextGoalId/_saveGoal 等同步改名
  · parseNodeId 层级名 ['Goal','Objective','KeyResult','SubTask']
    → ['Objective','KeyResult','SubTask','SubTask']（OKR 无 Goal 这一层）
- server/routes/goals.js → okr.js；:goalId → :objectiveId
- 7 处调用点同步：index.js / agent-server.js / agent-chat.js / company.js /
  company-heartbeat-service.js / prompt-builder.js / test-company-e2e.js
- 前端 OkrDashboard.vue / CompanyDashboard.vue 切到 /api/okr（前后端命名终于一致）
- bin/lemon.js 新增 okr create/add-node/list/status

向后兼容（不破坏任何现有调用方）：
- /api/goals/* 与 /api/company/:cid/goals/* 全部保留为别名，与新路径同时挂载
- task dispatch/report 同时接受 objectiveId(新) 与 goalId(旧)，写入时两字段都留
- bin/lemon.js 保留 goal * 命令别名

迁移脚本 scripts/migrate-goals-to-okr.js（npm run okr:migrate）：
- 目录 data/{,companies/*/}goals/ → okr/；条目 G-xxx → O-xxx
- 改写 objective.json 的 id / nodes 的 key / children 数组、_index.json、
  progress.json 的 goalId、history.log 文本、system/tasklog/*.json 的 goalId+nodeId
- --dry-run 预演；幂等；迁移前自动备份为 *.bak-goals（已加入 .gitignore）
- 处理一个反直觉边界：OkrService 构造函数会自动 mkdir 目标目录，"okr/ 已存在"
  不等于"已迁移过"——只要服务被 require 过一次就留下空壳。用 isEmptyOkrDir()
  区分空壳与真实数据，空壳移除后继续迁移。这个 bug 是在 fixture 上验证时发现的。
- 同样在 fixture 上发现并修掉：nodeId 的值漏改写、tasklog 迁移不幂等

验证：新增 server/tests/unit/okr-service.test.js（7 例，覆盖新命名工作正常 +
迁移纯函数的 ID 改写）；全量 npm run test:unit 652 例全绿。

范围说明：NAMING §五 的 benchmark 三分（skill-/agent-/goal-）本轮未动代码——
该节自身的建议就是存量保持现状、只对新增代码强制前缀，因为 benchmark_runs 等表
服务于线上 Arena 排行榜，改表名/路由是另一次独立迁移。
§二-四 的新 agent id 尚不存在实体，待 P2/P3 实现时按规范创建。

已知遗留（非本次引入）：server/scripts/test-company-e2e.js 早已失效——它按
data/{id}/ 找公司，而 company-service 用的是 data/companies/{id}/，在 HEAD 版本
同样全部断言失败。本次只同步了其中的 OKR 命名，未修这个路径问题。

Co-Authored-By: Claude Opus 5 (1M context) <noreply@anthropic.com>

1. Workspace page: left file tree + right detail/editor panel
   - File info: name, path, size, created/modified timestamps
   - Three view modes: Code / Preview / Edit with save
   - HTML files auto-open in Preview tab (sandboxed iframe)

2. Backend APIs:
   - GET/PUT /:companyId/workspace/files (list + content + save)
   - PUT /:companyId/files/content (company file save)

3. Navbar: removed Skills/Jobs/Pipeline, added Workspace
4. All nav links open in new tabs (target=_blank)

- CompanyDashboard Goals Tab: upgraded from flat list to full OKR tree view
  with progress bars, node hierarchy, status animations, owner/priority badges
- ClaudeCliProtocol: added --effort flag support (low=disable thinking)
- agent-chat.js: per-agent effort config from config.json cli.effort
- .gitignore: exclude data/companies/, apiconversation/, agent memory/tasks
- New views: TemplateAgents, JobsPanel, PipelineEditor, SkillsMarket
- docs/architecture-v5.md: added decision #13 (thinking control)

- System agents: 只保留 master (data/system/agents/master)
- Templates: 所有可复用 agent 模板 (data/system/templates/)
- Companies: 公司创建时自动部署 5 个元 Agent (innovator/hunter/digester/evolver/agent-creator)

路径修复:
- agent-chat.js: /list 扫描路径修正 (system/agents + companies/*/agents)
- agent-manager.js: 动态 agent 查找路径修正
- skill-config-loader.js: 修正 agents root
- pipeline-service.js: pipelines 输出到 companies/{id}/pipelines/
- billing.log: 移至 companies/{id}/logs/ 下

Skills 标准化:
- 所有 template agent 建立 .claude/skills/main_skill/SKILL.md
- company-service._copyTemplate() 新增 .claude/ 目录复制
- innovator SKILL.md v3.0: 移除旧 l3-hunt/l2-digest 命名
- 清理重复 agent_creator, 统一为 agent-creator

清理:
- 移除 data/agents, data/workspace, data/logs, data/goals 旧目录
- 清除所有未使用的 DATA_DIR 声明
- 清除 template 中的 conversations/logs/memory 运行态数据

- Added async orchestration in `/company/:id/hire` when no template is found.
- Triggers Agent-Creator to write definition files based on scaffold.
- Searches Arena (skillDb) for 3 basic skills matching the role and injects them.
- Dispatches Innovator to run FDE pipeline and evaluate initial capabilities.

- Agent names are clickable links to chatbot page
- Action button group per agent: heartbeat ▶/⏹, 💬 Chat, 📋 Skills, 🎓 Train
- Expandable skills panel shows agent's loaded skills
- Train button sends instruction to CEO to arrange Innovator training
- Backend: GET /api/company/:id/agents/:agentId/skills API

- Add Company Overview tab as default landing page
- Show company info: status, uptime, agent count, heartbeat status
- Start/Stop company buttons (activate/deactivate all agent heartbeats)
- Per-agent heartbeat controls: interval dropdown, start/stop buttons
- Backend APIs: GET status, POST start/shutdown, PUT/POST agent heartbeat
- Track startedAt timestamp for uptime calculation
- Update CEO agent.md with mandatory 5-step startup workflow
- Fix company nav to default to overview tab

…ter Agent cognitive auto-recovery loop

- Refactored CompanyDashboard into read-only Observer UI
- Enforced strict companyId:roleId namespacing across Node APIs and AgentManager
- Added dynamic <env_status> injection to PromptBuilder for robust context
- Introduced bin/lemon.js CLI for structured LLM tool execution
- Implemented in-stream error interceptors for implicit silent retry loop

- CompanyDashboard.vue: full company management UI
  - Company list grid with status badges
  - Company detail view with tabs (Agents/Pipelines/Goals)
  - Create company modal
  - Hire agent modal with template/training feedback
  - Template library slide-out panel
  - Pipeline flow visualization (step nodes with arrows)
  - Pipeline run history with status
  - OKR goals list
- Route: /company registered in Vue Router
- Build verified: all assets compiled successfully