Plan

🎯 当前 Goal: 完成 AI 互动剧公司（NarrativeAI Inc.）的设立

OKR 树

O-1: 组建核心管理团队

#	子任务	责任人	状态	检查点
P-101	CEO 完成公司宪章	ceo	✅ 完成	Company Charter 已输出
	P-102	招聘 CTO	ceo	✅ 完成
	P-103	招聘 CPO	ceo	✅ 完成
P-104	招聘 创意总监	ceo	⬚ 未开始	内容负责人就位

O-2: 建立运营流程

#	子任务	责任人	状态	检查点
P-201	建立内容创作流程	待分配	⬚ 未开始	剧本→制作→发布流程
P-202	建立审核机制	待分配	⬚ 未开始	质量把控流程
P-203	建立跨部门协作机制	待分配	⬚ 未开始	协作 SOP

O-4: 建立质量验收防线 (Judge层)

#	子任务	责任人	状态	检查点
P-401	部署 QA Judge Agent	ceo	🔄 已分发	打通 FDE 闭环
P-402	建立 CEO 产出强制审核流程	ceo	⬚ 未开始	所有产出需 PASS

O-5: 启动首个项目

#	子任务	责任人	状态	检查点
P-301	确定首个互动剧选题	待分配	⬚ 未开始	立项完成
P-302	完成剧本大纲	待分配	⬚ 未开始	剧本通过评审
P-303	技术架构搭建	待分配	⬚ 未开始	技术方案确定

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进度追踪

• 总体进度: 30% (3/10)
• 当前阶段: O-1 核心团队组建
• 阻塞项: 无
• 风险: 无

系统状态（每 5 分钟更新）

• 最后检查: 待 cron 执行
• 活跃 Agent: 4 个
• 待分发任务: 3 个 | P-102 | 【招聘 CTO】根据 NarrativeAI Inc. Company Charter 的招聘规划，招聘 CTO（首席技术官）。具体要求：1) 参考 workspace/company_charter.md 中的技术团队架构章节；2) 设计 CTO 岗位的职责、技能要求、汇报关系；3) 设计 CTO 所需的 Agent 定义（agent.md、skills.md 等）；4) 将设计文档输出到 workspace/cto_job_description.md；5) 完成后向我汇报，我会安排 agent-creator 实际创建这个 Agent | ceo | ✅ 完成 | 2026-03-24 06:35 | 已完成 CTO Agent 岗位设计。设计文档包含：1) 岗位概述与核心价值；2) 组织架构与汇报关系（管理4个技术Agent）；3) 核心职责（技术战略30%、架构设计25%、研发管理25%、团队建设20%）；4) KPI体系（系统可用性99.95%、响应延迟