# Todo List

> 收到的任务会自动追加到此表。按优先级顺序执行。

| # | 任务 | 状态 | 分配人 | 优先级 | 接收时间 | 上次检查 |
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| T-mn4due3o | 消化 Hunter 对 CEO 核心能力的调研成果。输入路径: ../../workspace/hunter/ceo_leadership/。要求: 1) 构建 knowhow.md 包含核心方法论、质量维度、常见陷阱、标杆案例。2) 构建 benchmark.md v1.0.0 包含评分维度(战略清晰度25%、团队组织25%、OKR管理25%、任务委派25%)、评分标尺、industry_avg_score=75、elite_avg_score=90。3) 生成 datasets/train/ 和 datasets/test/ 样本。4) 生成 CEO SKILL.md v1.0.0 初版。产出到: ../../workspace/digester/ceo_leadership/ | ✅ 完成 | innovator | P0 | 2026-03-24 08:58 | - |
| T-mn4rocqy | 消化 CEO 核心能力的调研数据。skillName: ceo_leadership, targetAgentId: ceo。输入数据在 ../../workspace/ceo/hunt/ 和 ../ceo/hunt/ 下（knowhow.md + toplist.md + crawl/）。按你的 l2-digest 主技能的4个Step执行：1)审查Benchmark 2)逐项标注 3)特征提取 4)完善Benchmark。产出同时写入 ../../workspace/ceo/digest/ 和 ../ceo/digest/。 | ✅ 完成 | innovator | P0 | 2026-03-24 15:25 | - |