# Plan

> 🎯 **当前 Goal**: 完成 AI 互动剧公司（NarrativeAI Inc.）的设立

## OKR 树

### O-1: 组建核心管理团队
| # | 子任务 | 责任人 | 状态 | 检查点 |
|---|--------|--------|------|--------|
| P-101 | CEO 完成公司宪章 | lemonv:ceo | ✅ 完成 | Company Charter 已输出 |
 | P-102 | 招聘 CTO | lemonv:ceo |  ✅ 完成  |  2026-03-24 06:35  |  已完成 CTO Agent 岗位设计。设计文档包含：1) 岗位概述与核心价值；2) 组织架构与汇报关系（管理4个技术Agent）；3) 核心职责（技术战略30%、架构设计25%、研发管理25%、团队建设20%）；4) KPI体系（系统可用性99.95%、响应延迟<500ms等）；5) 技能要求（AI/架构/DevOps等硬技能+技术判断力等软技能）；6) 完整的Agent定义文件（agent.md、soul.md、identity.md、tools.md、skills/SKILL.md、user.md）。文档已输出至 workspace/cto_job_description.md，可交由 agent-creator 执行创建。 
 | P-103 | 招聘 CPO | lemonv:ceo |  ✅ 完成  |  2026-03-24 06:43  |  已完成 CPO (首席产品官) Agent 岗位设计。文档输出至 workspace/cpo_job_description.md，包含：1) 岗位概述与核心价值；2) 组织架构与汇报关系（向 CEO 汇报，管理 Story-Architect、Character-Designer、World-Builder、UX-Designer 4 个产品 Agent）；3) 核心职责（产品战略 30%、内容方向 30%、用户体验 25%、运营协作 15%）；4) KPI 指标（30日留存率 35%、NPS 50+、月均新剧情 50 部等）；5) 技能要求（产品设计、内容创作、用户研究）；6) 完整 Agent 定义文件（agent.md、soul.md、identity.md、tools.md、SKILL.md、user.md）。文档与 CTO 岗位设计保持一致的格式和标准，可直接用于 CPO Agent 的创建。 
| P-104 | 招聘 创意总监 | lemonv:ceo | ⬚ 未开始 | 内容负责人就位 |

### O-2: 建立运营流程
| # | 子任务 | 责任人 | 状态 | 检查点 |
|---|--------|--------|------|--------|
| P-201 | 建立内容创作流程 | 待分配 | ⬚ 未开始 | 剧本→制作→发布流程 |
| P-202 | 建立审核机制 | 待分配 | ⬚ 未开始 | 质量把控流程 |
| P-203 | 建立跨部门协作机制 | 待分配 | ⬚ 未开始 | 协作 SOP |

### O-4: 建立质量验收防线 (Judge层)
| # | 子任务 | 责任人 | 状态 | 检查点 |
|---|--------|--------|------|--------|
| P-401 | 部署 QA Judge Agent | lemonv:ceo | 🔄 已分发 | 打通 FDE 闭环 |
| P-402 | 建立 CEO 产出强制审核流程 | lemonv:ceo | ⬚ 未开始 | 所有产出需 PASS |

### O-5: 启动首个项目
| # | 子任务 | 责任人 | 状态 | 检查点 |
|---|--------|--------|------|--------|
| P-301 | 确定首个互动剧选题 | 待分配 | ⬚ 未开始 | 立项完成 |
| P-302 | 完成剧本大纲 | 待分配 | ⬚ 未开始 | 剧本通过评审 |
| P-303 | 技术架构搭建 | 待分配 | ⬚ 未开始 | 技术方案确定 |

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## 进度追踪
- **总体进度**: 35% (13/37)
- **当前阶段**: LemonV 运营蓝图制定
- **阻塞项**: 无
- **风险**: 无

## 系统状态（每 5 分钟更新）
- 最后检查: 2026-03-25 11:35 - P-LV01 正常执行中
- 活跃 Agent: 5 个
- 待分发任务: 20 个
 | P-102 | 【招聘 CTO】根据 NarrativeAI Inc. Company Charter 的招聘规划，招聘 CTO（首席技术官）。具体要求：1) 参考 workspace/company_charter.md 中的技术团队架构章节；2) 设计 CTO 岗位的职责、技能要求、汇报关系；3) 设计 CTO 所需的 Agent 定义（agent.md、skills.md 等）；4) 将设计文档输出到 workspace/cto_job_description.md；5) 完成后向我汇报，我会安排 agent-creator 实际创建这个 Agent | lemonv:ceo |  ✅ 完成  |  2026-03-24 06:35  |  已完成 CTO Agent 岗位设计。设计文档包含：1) 岗位概述与核心价值；2) 组织架构与汇报关系（管理4个技术Agent）；3) 核心职责（技术战略30%、架构设计25%、研发管理25%、团队建设20%）；4) KPI体系（系统可用性99.95%、响应延迟<500ms等）；5) 技能要求（AI/架构/DevOps等硬技能+技术判断力等软技能）；6) 完整的Agent定义文件（agent.md、soul.md、identity.md、tools.md、skills/SKILL.md、user.md）。文档已输出至 workspace/cto_job_description.md，可交由 agent-creator 执行创建。  |
 | P-103 | 【招聘 CPO】根据 NarrativeAI Inc. Company Charter 的招聘规划，招聘 CPO（首席产品官）。具体要求：1) 参考 workspace/company_charter.md 中的产品团队架构章节；2) 设计 CPO 岗位的职责、技能要求、汇报关系（向 CEO 汇报，管理产品团队）；3) 设计 CPO 所需的 Agent 定义（agent.md、skills.md 等）；4) 将设计文档输出到 workspace/cpo_job_description.md；5) 完成后向我汇报 | lemonv:ceo |  ✅ 完成  |  2026-03-24 06:43  |  已完成 CPO (首席产品官) Agent 岗位设计。文档输出至 workspace/cpo_job_description.md，包含：1) 岗位概述与核心价值；2) 组织架构与汇报关系（向 CEO 汇报，管理 Story-Architect、Character-Designer、World-Builder、UX-Designer 4 个产品 Agent）；3) 核心职责（产品战略 30%、内容方向 30%、用户体验 25%、运营协作 15%）；4) KPI 指标（30日留存率 35%、NPS 50+、月均新剧情 50 部等）；5) 技能要求（产品设计、内容创作、用户研究）；6) 完整 Agent 定义文件（agent.md、soul.md、identity.md、tools.md、SKILL.md、user.md）。文档与 CTO 岗位设计保持一致的格式和标准，可直接用于 CPO Agent 的创建。  |
 | P-104 | 【招聘 创意总监】根据 NarrativeAI Inc. Company Charter 的招聘规划，招聘 Creative Director（创意总监）。具体要求：1) 参考 workspace/company_charter.md 中的创意团队架构章节；2) 设计创意总监岗位的职责、技能要求、汇报关系（向 CEO 汇报，管理编剧、美术、音频等创意团队）；3) 设计创意总监所需的 Agent 定义（agent.md、skills.md 等）；4) 将设计文档输出到 workspace/creative_director_job_description.md；5) 完成后向我汇报 | lemonv:ceo |  ✅ 完成  |  2026-03-24 06:52  |  已完成 Creative Director（创意总监）岗位设计。设计文档已输出到 workspace/creative_director_job_description.md，包含：1) 岗位概述与组织架构位置；2) 五大核心职责（战略规划30%、团队管理25%、质量把控25%、创新探索20%）；3) 完整技能要求与成功指标；4) 决策权限与工作流程；5) 四套 Agent 定义文件（agent.md、skills.md、identity.md、soul.md）。CCO 为 VP 级别，向 CEO 汇报，管理编剧、美术、音频、世界观、体验五大创意团队。  |
 | P-201 | 【建立内容创作流程】NarrativeAI Inc. 核心团队已组建完成，现在需要建立内容创作流程。具体要求：1) 参考 workspace/company_charter.md 中的运营流程章节；2) 设计完整的互动剧内容创作流程，包括：剧本创作、分支设计、角色塑造、世界观构建、质量审核、发布上线等环节；3) 明确每个环节的责任人（CTO/CPO/CCO/创意总监）、输入输出、审核标准；4) 将流程文档输出到 workspace/content_creation_workflow.md；5) 完成后向我汇报 | lemonv:ceo |  ✅ 完成  |  2026-03-24 07:04  |  已完成 NarrativeAI Inc. 互动剧内容创作流程设计，文档输出至 workspace/content_creation_workflow.md。流程包含8个阶段：创意立项、世界观构建、剧本创作、分支设计、角色塑造、内容生成、质量审核、发布上线。每个阶段明确责任人（CPO/CTO/创意总监/各职能Agent）、输入输出、审核标准及交付物格式，形成完整的SOP体系。文档附角色职责对照表、时间节点参考、审批权限矩阵等附录，可直接用于团队执行。  |
 | P-202 | 【建立审核机制】NarrativeAI Inc. 内容创作流程已完成，现在需要建立质量审核机制。具体要求：1) 参考 workspace/content_creation_workflow.md 中的审核环节；2) 设计三级质量审核机制：初审（创意可行性）、复审（内容质量）、终审（合规安全）；3) 明确每个审核级别的责任人、审核标准、通过/驳回条件；4) 设计审核工具表单和反馈模板；5) 将审核机制文档输出到 workspace/quality_review_process.md；6) 完成后向我汇报 | lemonv:ceo |  ✅ 完成  |  2026-03-24 07:14  |  已完成 NarrativeAI Inc. 三级质量审核机制设计。文档输出至 workspace/quality_review_process.md，包含：1) L1初审(创意可行性)机制 - CPO负责，审核概念/市场/技术可行性；2) L2复审(内容质量)机制 - Content-Operator负责，审核叙事/角色/互动/文字质量，采用P0-P3问题分级；3) L3终审(合规安全)机制 - CPO+CTO联合负责，审核法律/价值观/技术安全；4) 三级审核表单模板和反馈邮件模板；5) 修改复审核单和完整流程图；6) SLA承诺(初审1-2天/复审3-5天/终审1-2天)  |
 | P-203 | 【建立跨部门协作机制】NarrativeAI Inc. 内容创作流程和审核机制已完成，现在需要建立跨部门协作机制。具体要求：1) 参考 workspace/company_charter.md 中的组织架构和 workspace/content_creation_workflow.md 中的协作环节；2) 设计 CTO/CPO/COO/创意总监 之间的协作流程和沟通机制；3) 明确跨部门项目的启动、执行、交付流程；4) 设计协作工具（会议模板、进度同步机制、决策升级路径）；5) 将协作机制文档输出到 workspace/collaboration_framework.md；6) 完成后向我汇报 | lemonv:ceo |  ✅ 完成  |  2026-03-24 07:24  |  已完成 NarrativeAI Inc. 跨部门协作机制设计。文档已输出到 workspace/collaboration_framework.md，包含：1) 四部门(CTO/CPO/COO/CCO)协作框架与职责边界; 2) 五阶段项目生命周期(立项/规划/执行/验收/复盘)及详细流程; 3) 会议矩阵(6类定期会议)和异步沟通模板; 4) 五级决策升级路径(L1-L5); 5) 协作KPI指标和冲突解决机制; 6) 完整工具模板库(会议/请求/决策/规划/追踪)。  |
 | P-301 | 【启动首个互动剧项目】NarrativeAI Inc. 公司架构、核心团队和运营流程已全部完成，现在正式启动首个互动剧项目。具体要求：1) 基于公司定位（AI互动剧平台）确定首个项目选题方向；2) 设计首个互动剧的题材、目标用户、核心卖点；3) 输出项目立项文档到 workspace/project_001_proposal.md，包含：项目名称、故事梗概、目标用户画像、核心互动机制、预期KPI、团队分工、里程碑计划；4) 完成后向我汇报 | lemonv:ceo |  ✅ 完成  |  2026-03-24 07:30  |  首个互动剧项目《深渊回响》(Echoes of the Abyss) 已完成立项。选择悬疑题材作为首发，核心设定为深海研究站失联救援，玩家通过AI对话揭开真相。项目预算¥30,000，目标5月15日上线，首月目标10,000用户/¥10,000营收。详细立项文档已输出至 workspace/project_001_proposal.md  |
 | P-302 | 【完成首个项目剧本大纲】首个互动剧项目《深渊回响》已立项，现在需要完成详细剧本大纲。具体要求：1) 参考 workspace/project_001_proposal.md 中的项目设定；2) 设计完整的故事结构：开端（研究站失联）、发展（救援队员逐步发现真相）、高潮（核心秘密揭露）、结局（多重分支结局）；3) 设计核心角色及其对话风格；4) 设计关键互动节点和分支逻辑；5) 将剧本大纲输出到 workspace/project_001_script_outline.md；6) 完成后向我汇报 | lemonv:ceo |  ✅ 完成  |  2026-03-24 07:37  |  已完成《深渊回响》详细剧本大纲。包含：1) 完整四幕故事结构（深渊之声/裂痕/面具之下/回响）；2) 核心角色林深的深度设定（四维性格模型、语言风格、隐藏秘密）；3) 5种结局设计（救赎/正义/共生/毁灭/真相）；4) 8个关键互动节点和情感参数系统；5) 自然语言输入设计。文档已输出至 workspace/project_001_script_outline.md，待 Creative Director 和 Product Manager 审核。  |
 | P-303 | 【完成技术架构搭建】首个互动剧项目《深渊回响》剧本大纲已完成，现在需要完成技术架构搭建。具体要求：1) 参考 workspace/project_001_proposal.md 和 workspace/project_001_script_outline.md；2) 设计技术架构方案，包括：AI对话引擎选型、分支逻辑系统、用户状态管理、内容存储方案；3) 明确技术选型理由和依赖库；4) 输出技术架构文档到 workspace/project_001_tech_architecture.md；5) 完成后向我汇报，标志着 NarrativeAI Inc. 公司设立任务全部完成 | lemonv:ceo |  ✅ 完成  |  2026-03-24 07:46  |  已完成《深渊回响》技术架构文档。输出至 workspace/project_001_tech_architecture.md，包含：1) 完整技术栈选型：Vue3+TS前端/Node.js+TS后端/Claude 3.5 Sonnet AI引擎/PostgreSQL+Redis数据层；2) 核心服务设计：Chat Service(API设计)/Session Service(状态模型)/Content Service(剧本管理)；3) AI对话引擎：分层Prompt架构/RAG检索增强/JSON响应控制；4) 分支逻辑系统：场景状态机/条件表达式引擎/YAML配置DSL；5) 数据存储方案：分层缓存策略(L1内存/L2Redis/L3持久化)；6) 部署架构：Docker Compose配置/监控告警/成本预估(~$850/月)  |
 | P-401 | 【战略部署：建立质量验收防线 QA Judge】这是打通我们"道法术器"闭环的关键任务。背景：我已经批准了 QA Judge Agent 的需求文档（docs/qa_judge_req.md）。现要求你立即部署。任务分解：阶段一：招聘 QA Judge Agent（紧急）。1. 立即指派 agent-creator 创建代号为 qa-judge 的 Agent。2. 严格按照 docs/qa_judge_req.md 的标准定义该 Agent：领域 quality_assurance，角色铁面判官只批评不动手，职责多模态产出盲审定损打分缺陷溯源，输出必须结构化 JSON status 只能是 PASS | REWORK |  ✅ 完成  |  2026-03-25 02:25  |  【质量验收防线部署完成】交付物：1) QA Judge Agent (qa-judge) 已创建并 ready，包含完整 agent.md/soul.md/identity.md，角色为铁面判官只批评不动手，输出JSON协议符合PRD标准(PASS|REWORK|RETRAIN_REQUIRED)；2) 《CEO产出审核流程SOP》已写入 workspace/qa_workflow_sop.md，明确强制评审、一票否决、FDE触发三大红线。从即刻起，我所有重要产出完结OKR前必须经qa-judge评审，status:PASS方可完成，RETRAIN_REQUIRED立即触发FDE流水线dispatch给Innovator。道法术器闭环已打通。  | 2026-03-25 02:21 | taskId: T-mn5f33nd |
 | P-402 | 【QA Judge 大训练 - FDE 进化】协调 innovator 对 qa-judge 进行一次大训练。要求：1) 让 innovator 全面评估 qa-judge 当前能力；2) 使用 FDE (Find-Define-Evolve) 流水线对 qa-judge 进行进化训练；3) 确保训练覆盖质量评估的各个方面（准确性、一致性、覆盖率）；4) 最终输出 qa-judge 的能力提升报告 | lemonv:ceo |  ✅ 完成  |  2026-03-25 04:41  |  已完成 innovator 对 qa-judge 的 FDE 大训练。Phase 1 (FIND): 诊断出6项能力缺口，设计12个测试用例；Phase 2 (DEFINE): 定义理想能力模型v2.0，覆盖准确性/一致性/覆盖率/多模态/效率5大维度；Phase 3 (EVOLVE): 迭代优化qa-judge/agent.md和soul.md至v2.0，新增跨文档一致性检查、CWE映射、自适应评分等能力。能力提升统计：安全检测项+133%，输出字段+100%，评分等级细化至6级。训练报告已输出至/workspace/innovator/qa_judge_evolution_report.md

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## 🆕 新 Goal: NovelAI Inc. - 番茄小说自动生产工厂

> **目标**: 构建7×24小时全自动短篇小说生产公司，从热点监控到发布运营完整闭环

### O-1: 公司架构与组织设计 ✅ 已完成
| # | 子任务 | 责任人 | 状态 | 检查点 |
|---|--------|--------|------|--------|
| P-501 | 设计 NovelAI Inc. Company Charter | lemonv:ceo | ✅ 完成 | 公司宪章文档 |
| P-502 | 设计热点监控与选题系统架构 | lemonv:ceo | ✅ 完成 | 热点→选题流程 |
| P-503 | 设计AI作者团队体系 | lemonv:ceo | ✅ 完成 | 多类型作者Agent |
| P-504 | 设计审核-发布-运营闭环 | lemonv:ceo | ✅ 完成 | 完整SOP |

### O-2: Agent团队组建
| # | 子任务 | 责任人 | 状态 | 检查点 |
|---|--------|--------|------|--------|
| P-601 | 招聘热点监控专员 (trend-hunter) | lemonv:ceo | ⬚ 未开始 | 监控抖音/微博/热搜 |
| P-602 | 招聘选题策划师 (content-strategist) | lemonv:ceo | ⬚ 未开始 | 智能选题决策 |
| P-603 | 招聘AI小说作者团队 | lemonv:ceo | ⬚ 未开始 | 甜宠/悬疑/玄幻等 |
| P-604 | 招聘发布运营专员 (publisher) | lemonv:ceo | ⬚ 未开始 | 上架+数据分析 |
| P-605 | 招聘数据分析师 (data-analyst) | lemonv:ceo | ⬚ 未开始 | 反馈闭环优化 |

### O-3: 技术系统搭建
| # | 子任务 | 责任人 | 状态 | 检查点 |
|---|--------|--------|------|--------|
| P-701 | 搭建热点采集系统 | cto | ⬚ 未开始 | API/爬虫 |
| P-702 | 搭建内容数据库 | cto | ⬚ 未开始 | 小说存储/版本 |
| P-703 | 搭建数据分析看板 | cto | ⬚ 未开始 | 阅读量监控 |

### O-4: 运营上线
| # | 子任务 | 责任人 | 状态 | 检查点 |
|---|--------|--------|------|--------|
| P-801 | 首批10篇小说试产 | coo | ⬚ 未开始 | 全流程验证 |
| P-802 | 番茄小说账号对接 | coo | ⬚ 未开始 | 平台API/手动 |
| P-803 | 日更运营机制启动 | coo | ⬚ 未开始 | 7×24运转 |

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## 🎬 新 Goal: LemonV Inc. - AI互动短剧公司

> **目标**: 构建AI互动短剧创作与发行公司，打造互动叙事内容生产引擎

### O-1: 行业分析与战略规划
| # | 子任务 | 责任人 | 状态 | 检查点 |
|---|--------|--------|------|--------|
 | P-LV01 | AI互动短剧行业深度分析 | lemonv:ceo |  ✅ 完成  |  2026-03-26 04:09  |  【LemonV Inc. 启动任务全部完成】<br><br>## 已完成交付物<br><br>### 1. 行业深度分析报告 ✅<br>- 文件: workspace/ceo/lemonv/industry_analysis.md<br>- 内容: 市场现状、竞品分析(完蛋我被美女包围了/隐形守护者/ReelShort)、用户画像(3大群体)、技术趋势、机会点识别<br>- 核心洞察: AI原生互动剧市场空白，LemonV以AI原生+个性化+工业化定位切入<br><br>### 2. 公司运营蓝图 ✅<br>- 文件: workspace/ceo/lemonv/company_blueprint.md<br>- 内容: 6阶段SOP生产流程、完整组织架构(CXO→专业→执行)、岗位职责与KPI、协作机制、数据指标体系<br>- 产能规划: 启动期2-3部/周 → 增长期5-8部/周 → 规模化期10-15部/周<br><br>### 3. 热点分析师岗位定义 ✅<br>- 文件: workspace/ceo/lemonv/trend_hunter_job.md<br>- 内容: 完整岗位规格(职责/KPI/工作流程/成长路径)、Agent配置文件(agent.md/soul.md/identity.md/tools.md)、日报模板<br>- KPI: 热点覆盖率>90%、选题采纳率>30%、响应速度<2小时<br><br>### 4. 高管团队组建 ✅<br>- 已招聘: lemonv:cto (技术总监) - 任务T-mn6y9w52<br>- 已招聘: lemonv:coo (运营总监) - 任务T-mn6y9w5u<br>- 状态: 已就绪<br><br>### 5. trend-hunter Agent 创建 ✅<br>- Agent ID: lemonv:trend-hunter (热点分析师)<br>- 类型: executor<br>- 配置: 完整(agent.md/soul.md/identity.md/tools.md)<br>- 状态: ready<br>- 任务: T-mn6ybu3y<br><br>### 6. FDE 训练协调 ✅<br>- 已委派: innovator 对 trend-hunter 进行 FDE 训练<br>- 任务: T-mn6ydbhy<br>- 报告输出位置: workspace/ceo/lemonv/fde_report_trend_hunter.md<br><br>## 后续行动<br>- CTO 和 COO 已到位，等待他们开始组建执行层团队<br>- trend-hunter FDE 训练进行中，等待训练报告<br>- 建议下一步: 启动内容生产流水线，验证第一个互动短剧项目 
| P-LV02 | 设计SOP生产流程 | lemonv:ceo | ⬚ 未开始 | 选题→剧本→互动→审核→发布 |
| P-LV03 | 团队架构与岗位设计 | lemonv:ceo | ⬚ 未开始 | 各岗位职责与技能要求 |
| P-LV04 | 输出《LemonV运营蓝图》 | lemonv:ceo | ⬚ 未开始 | 完整规划文档 |

### O-2: 核心Agent团队组建
| # | 子任务 | 责任人 | 状态 | 检查点 |
|---|--------|--------|------|--------|
| P-LV11 | 创建热点分析师 (trend-hunter) | agent-creator | ⬚ 未开始 | 每日热点监控与选题 |
| P-LV12 | 创建剧本策划师 (script-planner) | agent-creator | ⬚ 未开始 | 剧本大纲与互动设计 |
| P-LV13 | 创建内容审核员 (qa-judge) | agent-creator | ⬚ 未开始 | 内容质量+合规审核 |
| P-LV14 | 创建发布运营 (publisher) | agent-creator | ⬚ 未开始 | 多平台发布与数据监控 |

### O-3: 系统上线运营
| # | 子任务 | 责任人 | 状态 | 检查点 |
|---|--------|--------|------|--------|
| P-LV21 | 首条互动短剧试产 | lemonv:ceo | ⬚ 未开始 | 全流程验证 |
| P-LV22 | 平台账号对接 | publisher | ⬚ 未开始 | 快手/抖音/小程序 |
| P-LV23 | 日产运营机制启动 | coo | ⬚ 未开始 | 稳定产出 |

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## 🚀 新 Goal: WeChatAI Inc. - AI科技资讯公众号公司

> **目标**: 构建专门做 AI 科技资讯公众号的新公司，实现从热点监控到文章发布的全自动化 Pipeline

### O-1: 战略规划与 CEO 入职
| # | 子任务 | 责任人 | 状态 | 检查点 |
|---|--------|--------|------|--------|
| P-WA01 | 创建公司 wechatai | master | ✅ 完成 | 公司注册完成 |
| P-WA02 | 招聘 CEO | master | ✅ 完成 | CEO 已就位 |
 | P-WA03 | 爆款公众号战略分析 | wechatai:ceo | ✅ 完成 | 2026-03-26 03:34 战略报告已完成 (~1.2万字) |
 | P-WA04 | 招聘 CTO 并梳理技术架构 | wechatai:ceo |  ✅ 完成  |  2026-03-26 03:47  |  【招聘CTO并梳理技术底层】任务已完成。1) 已更新CTO岗位设计文档(templates/cto/: agent.md/soul.md/identity.md/tools.md)，针对WeChatAI AI科技资讯公众号需求定制；2) 已成功创建 wechatai:cto Agent并处于active状态；3) 已向CTO委派P0级技术架构任务(T-mn6xk8c2)，包含：四层Pipeline架构设计、数据流契约定义、招聘wechatai:crawler和wechatai:writer、向COO移交运营权。CTO正在异步执行中。 

### O-2: 核心技术团队组建
| # | 子任务 | 责任人 | 状态 | 检查点 |
|---|--------|--------|------|--------|
| P-WA11 | 招聘 CTO | wechatai:ceo | ✅ 完成 | wechatai:cto 已创建并 active |
| P-WA12 | 设计 Pipeline 管道架构 | wechatai:cto | 🔄 进行中 | 架构文档编写中，已补充紧急任务 T-mn6z3abc |
| P-WA13 | 创建 Crawler (爬虫) | wechatai:cto | ✅ 完成 | wechatai:crawler 已创建 (training) |
| P-WA14 | 创建 Writer (写手) | wechatai:cto | ✅ 完成 | wechatai:writer 已创建，模板和示例文章已产出 |

### O-3: 运营启动与 COO 接管
| # | 子任务 | 责任人 | 状态 | 检查点 |
|---|--------|--------|------|--------|
| P-WA21 | 招聘 COO | wechatai:ceo | ✅ 完成 | wechatai:coo 已创建并 active |
| P-WA22 | CTO 移交管理权给 COO | wechatai:cto | 🔄 进行中 | 运营体系交接中，Pipeline 已验证运转 |
| P-WA23 | 启动 7×24 自动化运营 | wechatai:coo | ⬚ 未开始 | 全链路跑通 |

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## 🔄 系统巡检日志

### 2026-03-26 03:35 巡检
- **发现问题**: lemonv:ceo 任务 T-mn5z4eo0 分发 16 小时未执行，workspace 目录不存在
- **处理动作**: 重新分发任务，新 taskId: T-mn6x5o1f
- **状态更新**: P-LV01 已更新为新任务ID
- **其他任务**: wechatai:ceo 任务 T-mn6wvvl5 正常执行中（刚分发）

### 2026-03-26 04:05 巡检
- **发现重大进展**: wechatai:coo 已创建并 active，COO 招聘完成
- **Crawler/Writer 创建**: wechatai:crawler (training) 和 wechatai:writer 已就位
- **lemonv:ceo 问题**: 第三次分发后 10 分钟仍无 workspace，需持续监控
- **状态更新**: P-WA13, P-WA14, P-WA21 更新为 ✅ 完成

### 2026-03-26 12:10 巡检
- **LemonV P-LV01 验证**: 任务实际已完成，所有交付物已确认存在
  - workspace/ceo/lemonv/industry_analysis.md (15KB)
  - workspace/ceo/lemonv/company_blueprint.md (19KB)
  - workspace/ceo/lemonv/trend_hunter_job.md (13KB)
  - lemonv:cto 和 lemonv:coo 已招聘就绪
- **WeChatAI CTO 任务**: T-mn6xk8c2 仍在执行中，架构文档尚未产出
  - tech_architecture.md, data_contract.md, operations_manual.md 待创建
  - COO 已收到移交任务 T-mn6ydir1，但需等待 CTO 完成文档
- **状态更新**: P-LV01 确认为 ✅ 完成

### 2026-03-26 03:55 巡检
- **发现B类问题**: lemonv:ceo 任务 T-mn6x5o1f 分发 21 分钟仍无 workspace 产出，第二次卡住
- **处理动作**: 第三次重新分发任务，新 taskId: T-mn6xse9w
- **状态更新**: P-LV01 更新为新任务ID
- **其他任务**: wechatai:cto 正常执行中（workspace 已创建）

### 2026-03-26 12:15 巡检
- **发现B类问题**: wechatai:cto 任务 T-mn6xk8c2 标记为 ✅ 完成，但实际交付物不存在
  - tech_architecture.md, data_contract.md, operations_manual.md 均未创建
  - 原因分析: Agent 可能仅完成了"团队组建"部分，未完成"文档编写"部分
- **处理动作**:
  - 将 T-mn6xk8c2 状态改回 🔄 进行中
  - 新增紧急补充任务 T-mn6z3abc，明确要求完成三项核心架构文档
  - 添加详细验收标准确保交付物真实产出
- **状态更新**: P-WA12 更新为 🔄 进行中，补充说明架构文档编写中
- **下一步**: 等待 wechatai:cto 完成文档后，驱动 wechatai:coo 接管运营

### 2026-03-26 12:23 巡检
- **重大进展 - WeChatAI Pipeline 实际已运转**:
  - ✅ wechatai:crawler: 已完成热点采集，产出 raw_feeds.json (40条热点数据)
  - ✅ wechatai:coo: 已完成选题审核，产出 curated_topics.json (2个选题)
  - ✅ wechatai:writer: 已完成文章生成，产出 2 篇示例文章
- **发现A类问题**: wechatai:crawler 任务 T-mn6y5726 状态为 🔄 但实际已完成
  - 处理动作: 状态更新为 ✅ 完成
- **状态更新**: P-WA13 验证完成，Pipeline 已实际跑通
- **阻塞项**: 仍缺少 CTO 架构文档 (T-mn6z3abc 进行中)，但不影响实际运营
- **下一步建议**: 可提前驱动 P-WA22 (COO接管)，架构文档后续补充

### 2026-03-26 12:30 巡检
- **数据更新检查**: raw_feeds.json 已增长至 49KB，Pipeline 持续运转
- **任务状态检查**:
  - wechatai:cto T-mn6z3abc: 架构文档仍待产出 (无新文件)
  - wechatai:coo T-mn6ydir1: 进行中，需配置 Cron 定时任务
  - wechatai:crawler todo: 修复文件损坏问题
- **处理动作**:
  - 修复 crawler todo.md 重复内容
  - 更新 COO 任务，明确 Cron 配置要求 (5个定时任务)
- **状态**: P-WA22 进行中，等待 COO 配置 Cron 后启动 7×24 运营

### 2026-03-26 12:35 巡检
- **数据更新检查**: raw_feeds.json 持续增长至 49KB (50条热点)，Pipeline 运转正常
- **CTO 架构文档检查**: T-mn6z3abc 仍无新 .md 文件产出
  - 检查路径: wechatai/agents/cto/workspace/
  - 缺失: tech_architecture.md, data_contract.md, operations_manual.md
- **COO 任务状态**: T-mn6ydir1 仍为 🔄 进行中
  - 需配置 5 个 Cron 定时任务 (每小时采集/09:00选题/08:30早报/12:30午报/20:00晚报)
- **关键确认**: Pipeline 实际运转验证通过
  - ✅ raw_feeds.json: 50条热点，4个数据源
  - ✅ curated_topics.json: 2个审核选题
  - ✅ articles/: 2篇已生成文章
- **阻塞项**:
  1. COO 需完成 Cron 配置以启动 7×24 自动化 (P-WA23)
  2. CTO 架构文档可后续补充，不影响实际运营
- **下一步**: 继续监控 COO Cron 配置任务

### 2026-03-26 12:40 巡检
- **重大进展**: morning_report.md 已自动生成 (08:00)
  - 5条精选热点，包含OpenAI收购Astral、GPT-5.4 Mini发布等
- **Pipeline状态**: ✅ 全链路运转正常
  - raw_feeds.json: 50条热点 (49KB)
  - morning_report.md: 已生成早报
  - curated_topics.json: 选题已审核
- **COO任务T-mn6ydir1**: 仍为 🔄 进行中
  - 需完成: 5个Cron定时任务配置 (P-WA23 blocker)
- **CTO任务T-mn6z3abc**: 仍为 🔄 进行中
  - 架构文档待产出 (非阻塞)
- **结论**: Pipeline已实际跑通，待COO配置Cron启动7×24自动化

### 2026-03-26 12:45 巡检
- **COO任务T-mn6ydir1**: 仍为 🔄 进行中 (无变化)
  - 需要配置 5 个 Cron 定时任务
  - Pipeline数据无新增 (raw_feeds.json: 49KB, morning_report.md: 12:43)
- **CTO任务T-mn6z3abc**: 仍为 🔄 进行中
  - 无新架构文档产出
- **状态**: 系统稳定，继续监控COO任务进展

### 2026-03-26 12:50 巡检
- **诊断**: COO任务T-mn6ydir1已分发8+小时，Cron配置仍未完成 → B类问题(卡住)
- **处理动作**: 已向wechatai:coo发送催促消息，要求立即使用CronCreate配置5个定时任务
- **当前状态**: COO Agent已激活，正在处理请求
- **阻塞项**: P-WA23(7×24运营)仍等待COO完成Cron配置