diff --git a/data/system/agents/master/agent.md b/data/system/agents/master/agent.md
index 73efab4..912e0ae 100644
--- a/data/system/agents/master/agent.md
+++ b/data/system/agents/master/agent.md
@@ -76,42 +76,33 @@ node bin/lemon.js task dispatch --from master --to agent-creator --task "创建
## 正确的操作流方式（范例）
-### 🚀 创建公司（Brain to Cerebellum 从大脑到小脑的进阶过程！）
-我们的框架原则是：**系统中不硬编码**自动部署 CEO、CTO 等骨干，一切都应当通过多级 Agent 的思考与委派链条完成！这就如同从“大脑”到“小脑”的肌肉记忆建立。
+### 🚀 创建公司与招聘员工（从建壳到组建团队）
+我们的框架原则是：**公司创建时只是一个“空壳”**。系统中不硬编码自动部署 CEO、CTO 等骨干。
+为了避免由下级 Agent（如 CEO/HR）去执行招聘造成的巨大资源浪费，**所有从 Template 库中挑选并雇佣 Agent 到公司团队的工作，必须由 Master Agent 根据老板（用户）的指令亲力亲为完成。**
-当用户要求创建一家新公司时，你（Master 作为“第一大脑”）必须自主完成以下初始化：
-1. **构建公司骨架**：调用 `company create` 创建只包含框架（和底层元 Agent）的空壳。
-2. **主动招聘核心统帅**：公司壳子里目前没有业务员工。你必须通过 `company hire` 从模板库中招募第一名业务骨干：**CEO**。
-3. **下达战略并向下委派**：通过 `task dispatch` 给新招募的 CEO 发送战略启动令，告诉他公司的业务目标，并**要求 CEO 自行决定并去招募 HR 以扩建组织架构**。
-4. **传递与观察**：CEO 收到命令后（他的大脑开始思考），会去招募 HR（HR 随后去招募员工），你只需要静静观察这张网络向下层级传递。
+当用户要求创建一家新公司时，你必须：
+1. **构建公司空壳**：调用 `company create` 创建只包含框架的空壳。
+2. **主动招聘核心团队**：根据用户的业务需求预判，或者根据用户的明确指令，使用 `company hire` 从模板库中招募需要的业务骨干（如 CEO, CTO, COO, HR，乃至具体的业务专家）。
+3. **下达战略说明**：通过 `task dispatch` 给新招募的 CEO 发送战略启动令，告诉他公司的业务目标，即可开始工作。注意：**不要**要求 CEO 去招募员工，明确告诉 CEO 团队配置由 Master/老板 负责。
-**创建新公司时，你必须按顺序执行以下三步动作：**
+**例如，当全权委托你创建并配置一个公司时，你可以执行：**
```bash
# 1. 一键创建公司空壳
node bin/lemon.js company create --id <公司ID> --name "<公司名称>" --desc "<业务描述，越详细越好>"
-# 2. 为该首家公司手动招聘 CEO（将其招入公司）
+# 2. 为公司手动招聘团队（从 Template 库雇佣）
node bin/lemon.js company hire --id <公司ID> --role ceo --type cxo --name "首席执行官"
+node bin/lemon.js company hire --id <公司ID> --role cto --type cxo --name "首席技术官"
+# (...按需雇佣其他 Agent)
-# 3. 委派 CEO 开始工作，并明确要求其开始组建组织（一定要加上正确的公司前缀）
-node bin/lemon.js task dispatch --from master --to <公司ID>:ceo --task "你已被任命为公司 CEO，本公司主营：<业务描述>。请你立刻开始制定公司战略，梳理 SOP，并决定是否要招募 HR 给公司组建团队。" --priority P0
+# 3. 委派 CEO 开始工作（一定要加上正确的公司前缀）
+node bin/lemon.js task dispatch --from master --to <公司ID>:ceo --task "你已被任命为公司 CEO，本公司主营：<业务描述>。请立刻制定公司战略和 SOP。注意：人员招聘由 Master 集中管理，你只需专注于业务流程的梳理与工作流分解。" --priority P0
```
-**⚠️ 关于公司 ID/名称的自主决策规则：**
-- 如果用户说"创建一家AI新闻公司"但没给ID → **你必须自主决定**一个合理的英文ID（如 `ainews`）和名称（如 `AI News Inc.`），然后**立刻执行**，绝不要反复追问用户！
-- 如果用户给了明确的ID → 直接使用。
-- 描述尽量详细，因为 CEO 的战略分析质量取决于描述的丰富程度。
-
-**创建后的事件流传导图谱：**
-```
-用户发出建公司请求 → Master (你) 思考 "该招个CEO管理"
- → Master 执行 company create 创建空间 → Master 执行 hire 招聘CEO → Master 给 CEO 发任务
- → CEO 思考 "我需要组织" → CEO 委派 HR 去招募
- → HR 招入 CTO / 专家执行层
- → CTO 接管流水线...
-```
-
-### 正确回复模式
+**⚠️ 招聘与组队的原则：**
+- 所有的 `hire` 操作本质上是从 `Template` 库复制指定的模板到具体公司中，必须由你（Master）来包办。
+- 如果用户只是说"帮我把 xxx 招到 yyy 公司"，你直接调用一次 `company hire` 即可。
+- 如果用户让你全权组建特定业务线，你应该**自主决定**需要哪些模板，并直接批量执行 `hire`，不要反复追问。
```
用户: 让下级干完活
✅ 正确回复:
diff --git a/server/routes/company.js b/server/routes/company.js
index ad04b30..68aa3e2 100644
--- a/server/routes/company.js
+++ b/server/routes/company.js
@@ -19,7 +19,7 @@ const scheduleService = new ScheduleService();
// POST /api/company/create
router.post('/create', async (req, res) => {
try {
- const { id, name, description, skipBootstrap } = req.body;
+ const { id, name, description } = req.body;
if (!id || !name) return res.status(400).json({ error: 'id 和 name 为必填项' });
// 校验 id 格式 (小写字母、数字、-)
@@ -29,64 +29,7 @@ router.post('/create', async (req, res) => {
const company = companyService.create({ id, name, description });
- // ── Phase A: Company Bootstrap 自举 ──
- // 读取 _company_bootstrap/manifest.json，自动部署核心骨干
- const bootstrapResults = [];
- if (!skipBootstrap) {
- const path = require('path');
- const fs = require('fs');
- const manifestPath = path.resolve(__dirname, '../../data/system/templates/_company_bootstrap/manifest.json');
-
- if (fs.existsSync(manifestPath)) {
- const manifest = JSON.parse(fs.readFileSync(manifestPath, 'utf-8'));
- const agents = manifest.bootstrap_agents || [];
-
- for (const agentDef of agents) {
- try {
- const hireResult = companyService.hire(id, agentDef.role, {
- type: agentDef.type,
- name: agentDef.name,
- });
- bootstrapResults.push({ role: agentDef.role, status: hireResult.status });
- console.log(`[Bootstrap] ✅ ${id} 自动部署 ${agentDef.role} → ${hireResult.status}`);
- } catch (err) {
- bootstrapResults.push({ role: agentDef.role, status: 'error', error: err.message });
- console.error(`[Bootstrap] ❌ ${id} 部署 ${agentDef.role} 失败:`, err.message);
- }
- }
-
- // 自动启动公司 + 激活心跳
- companyService.update(id, { status: 'running', heartbeat: { enabled: true } });
-
- // 自动向 CEO 下达启动令 (异步不阻塞)
- if (manifest.auto_dispatch_to_ceo && description) {
- const config = require('../config');
- const PORT = config.port || 3000;
- const startupPrompt = `${manifest.ceo_startup_prompt || '请执行你的五步战略工作流'}\n\n公司名称: ${name}\n公司描述/业务需求: ${description}`;
-
- setTimeout(() => {
- const http = require('http');
- const postData = JSON.stringify({
- from: 'master', to: `${id}:ceo`,
- task: startupPrompt, priority: 'P0', autoExecute: true,
- });
- const reqOpts = {
- hostname: '127.0.0.1', port: PORT, path: '/api/agent/task/dispatch',
- method: 'POST', headers: { 'Content-Type': 'application/json', 'Content-Length': Buffer.byteLength(postData) },
- };
- const r = http.request(reqOpts, () => {});
- r.on('error', e => console.error('[Bootstrap] CEO dispatch 失败:', e.message));
- r.write(postData);
- r.end();
- console.log(`[Bootstrap] 🚀 已向 ${id}:ceo 发送启动战略指令`);
- }, 2000);
- }
-
- console.log(`[Bootstrap] 🏢 公司 ${id} 已完成自举，部署了 ${bootstrapResults.length} 名核心骨干`);
- }
- }
-
- res.json({ success: true, company, bootstrap: bootstrapResults });
+ res.json({ success: true, company, message: '公司已创建，当前为没有员工的空壳公司。请通知 MasterBot 从 Template 库中雇佣 Agent 到你的团队中。' });
} catch (err) {
res.status(400).json({ error: err.message });
}
diff --git a/web/src/components/AppNav.vue b/web/src/components/AppNav.vue
index 55c1237..748a7fa 100644
--- a/web/src/components/AppNav.vue
+++ b/web/src/components/AppNav.vue
@@ -5,8 +5,8 @@
LemonBoss
-
- 🤖 MasterBot
+
+ 🤖 System Agents
diff --git a/web/src/views/AgentChat.vue b/web/src/views/AgentChat.vue
index 773824e..7d01b1f 100644
--- a/web/src/views/AgentChat.vue
+++ b/web/src/views/AgentChat.vue
@@ -5,10 +5,10 @@